Innovacion En Mutual
Páginas: 25 (6037 palabras)
Publicado: 14 de mayo de 2012
INTRODUCCIÓN
Para competir hoy, una organización necesita ser global y flexible. Debe enfrentarse a rivales nuevos, innovadores, que constantemente avizoran el horizonte en busca de nuevas ideas para capturarlas. Por lo tanto, el desafío es mantener una búsqueda infatigable de nuevos productos, servicios y mercados (Bueno, 1989).
El actual panorama competitivo llamado híper competencia,requiere de administradores que comprendan las principales causas y efectos de este nuevo panorama, existe un cambio radical en los negocios.
Para enfrentar estas nuevas tendencias debemos estar preparados, y ser capaces de ver las nuevas oportunidades que otros no ven y así hacer las cosas mejor. Siempre mirar hacia el futuro y enfocarse en factores como Tecnología y cambios tecnológicos,Economía Global, y conocimiento.
Las estrategias que ha desarrollado la Mutual de Seguridad C.CH.C. A nivel país, con el fin de ofrecer mejores respuestas a las necesidades de salud a los trabajadores asociados y sus cargas familiares, más allá de las establecidas por el seguro del trabajo y enfermedades profesionales y abriéndose y complementado el servicio asistencial hacia toda la comunidad. Asíla Mutual de Seguridad C.CH.C., continuará otorgando la atención a trabajadores accidentados con médicos propios, red de rescate y servicio de urgencia, y mantendrá la responsabilidad por los tratamientos, pero se optimizará la utilización en forma eficiente hacia la comunidad de la infraestructura hospitalaria y de recursos humanos con que nacen estas nuevas organizaciones.
El hecho que seproduzca esta instancia de cambio en la estrategia de negocio de la Mutual de Seguridad C.CH.C., plantea la oportunidad de evaluar lo que está ocurriendo más a fondo con este tipo de estrategias, especialmente sí están dando cumplimiento a los desafíos estratégicos de la organización, que son la mantención del liderazgo en la gestión de prevención de riesgos y la racionalización en el uso de losrecursos operacionales y clínicos de la Mutual de Seguridad C.CH.C.
A.- DESCRIPCION DE LA EMPRESA
NUESTRA HISTORIA
Somos una empresa privada, sin fines de lucro, cuyo principal objetivo es administrar la Ley 16.744 del Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. Nuestra compañía fue fundada a comienzos del año 1966, por la Cámara Chilenade la Construcción (C.Ch.C.), con el objetivo de dar protección a las y los trabajadores y sus familias. Esta misión se volvió un imperativo legal dos años después, al dictarse la Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, instituyendo como órgano fiscalizador a la Superintendencia de Seguridad Social.
Nuestra labor consiste en otorgar cobertura a empresas,instituciones públicas y organizaciones de la sociedad civil, fomentando la prevención y entregando protección a las y los trabajadores frente a los accidentes laborales y enfermedades profesionales. Estamos presentes en todas las regiones del país a través de nuestros 67 centros de atención, lo que nos permite facilitar el acceso a nuestros servicios y brindar una atención más cercana.
Nuestra casamatriz se encuentra ubicada en la Región Metropolitana y operamos a lo largo de todo el país a través de nuestras agencias en Arica, Iquique, Antofagasta, Tocopilla, Calama, Copiapó, Vallenar, La Serena, Ovalle, Viña del Mar, Rancagua, Curicó, Talca, Linares, Constitución, Concepción, Chillán, Los Ángeles, Temuco, Valdivia, Osorno, Puerto Montt, Castro, Coihaique y Punta Arenas. En la RegiónMetropolitana tenemos sedes en Estación Central, Santiago, Puente Alto, Quilicura, La Florida, Lo Espejo, San Bernardo, Melipilla, Paine, Providencia, Vitacura y Maipú. Si bien Mutual de Seguridad C.Ch.C. en su rol de organismo administrador de la Ley 16.744, cumple sus funciones sólo en territorio nacional, estamos presentes también en Argentina a través de nuestra participación en la compañía La Caja...
Para competir hoy, una organización necesita ser global y flexible. Debe enfrentarse a rivales nuevos, innovadores, que constantemente avizoran el horizonte en busca de nuevas ideas para capturarlas. Por lo tanto, el desafío es mantener una búsqueda infatigable de nuevos productos, servicios y mercados (Bueno, 1989).
El actual panorama competitivo llamado híper competencia,requiere de administradores que comprendan las principales causas y efectos de este nuevo panorama, existe un cambio radical en los negocios.
Para enfrentar estas nuevas tendencias debemos estar preparados, y ser capaces de ver las nuevas oportunidades que otros no ven y así hacer las cosas mejor. Siempre mirar hacia el futuro y enfocarse en factores como Tecnología y cambios tecnológicos,Economía Global, y conocimiento.
Las estrategias que ha desarrollado la Mutual de Seguridad C.CH.C. A nivel país, con el fin de ofrecer mejores respuestas a las necesidades de salud a los trabajadores asociados y sus cargas familiares, más allá de las establecidas por el seguro del trabajo y enfermedades profesionales y abriéndose y complementado el servicio asistencial hacia toda la comunidad. Asíla Mutual de Seguridad C.CH.C., continuará otorgando la atención a trabajadores accidentados con médicos propios, red de rescate y servicio de urgencia, y mantendrá la responsabilidad por los tratamientos, pero se optimizará la utilización en forma eficiente hacia la comunidad de la infraestructura hospitalaria y de recursos humanos con que nacen estas nuevas organizaciones.
El hecho que seproduzca esta instancia de cambio en la estrategia de negocio de la Mutual de Seguridad C.CH.C., plantea la oportunidad de evaluar lo que está ocurriendo más a fondo con este tipo de estrategias, especialmente sí están dando cumplimiento a los desafíos estratégicos de la organización, que son la mantención del liderazgo en la gestión de prevención de riesgos y la racionalización en el uso de losrecursos operacionales y clínicos de la Mutual de Seguridad C.CH.C.
A.- DESCRIPCION DE LA EMPRESA
NUESTRA HISTORIA
Somos una empresa privada, sin fines de lucro, cuyo principal objetivo es administrar la Ley 16.744 del Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. Nuestra compañía fue fundada a comienzos del año 1966, por la Cámara Chilenade la Construcción (C.Ch.C.), con el objetivo de dar protección a las y los trabajadores y sus familias. Esta misión se volvió un imperativo legal dos años después, al dictarse la Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, instituyendo como órgano fiscalizador a la Superintendencia de Seguridad Social.
Nuestra labor consiste en otorgar cobertura a empresas,instituciones públicas y organizaciones de la sociedad civil, fomentando la prevención y entregando protección a las y los trabajadores frente a los accidentes laborales y enfermedades profesionales. Estamos presentes en todas las regiones del país a través de nuestros 67 centros de atención, lo que nos permite facilitar el acceso a nuestros servicios y brindar una atención más cercana.
Nuestra casamatriz se encuentra ubicada en la Región Metropolitana y operamos a lo largo de todo el país a través de nuestras agencias en Arica, Iquique, Antofagasta, Tocopilla, Calama, Copiapó, Vallenar, La Serena, Ovalle, Viña del Mar, Rancagua, Curicó, Talca, Linares, Constitución, Concepción, Chillán, Los Ángeles, Temuco, Valdivia, Osorno, Puerto Montt, Castro, Coihaique y Punta Arenas. En la RegiónMetropolitana tenemos sedes en Estación Central, Santiago, Puente Alto, Quilicura, La Florida, Lo Espejo, San Bernardo, Melipilla, Paine, Providencia, Vitacura y Maipú. Si bien Mutual de Seguridad C.Ch.C. en su rol de organismo administrador de la Ley 16.744, cumple sus funciones sólo en territorio nacional, estamos presentes también en Argentina a través de nuestra participación en la compañía La Caja...
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