innovacion


Universidad Metropolitana
Competencias en Acción – Sección 3
Lucia Gathmann

Grupo y Equipo

Cuando se habla de grupos y equipos, nos estamos refiriendo a cosas totalmente distintas.Aunque suenen parecido, hay características importantes que los diferencian en términos de objetivos y funcionalidad.

Grupo: El grupo simplemente es un conjunto, una colección. Los elementos queconforman un grupo no necesariamente tendrán relación entre sí y mucho menos, algo que se denomina sinergia, que es una característica propia de los sistemas.

Equipo: Un equipo es un grupo depersonas que se unen en función de la consecución de un objetivo en común. Como todos comparten un mismo objetivo se desarrolla una estrategia común que integra las habilidades individuales de cadamiembro.
Para el buen funcionamiento del equipo es necesario: un buen canal de comunicación, ambiente armónico, responsabilidad de sus miembros, planificación y coordinación, entre las másimportantes.

Ejemplos

Equipo: Un equipo de natación que asiste a un campeonato internacional, conoce las habilidades y las destrezas de cada uno de sus miembros, lo que el entrenador usa paradistribuir su participación en las pruebas de acuerdo a sus aptitudes, y asì sacar el mayor beneficio posible para el equipo, que sería ganar la mayor cantidad de medallas.

Grupo: En un centro denatación, se dan clases por hora. A las tres de la tarde acude un grupo de personas que nadan juntas en la misma piscina, pero no comparten ningún objetivo común. Se relacionan, pero cada uno entrena parabeneficio personal.

Referencias:

Landero Romero, Guillermo. http://www.gestiopolis.com/canales5/emp/grupequi.htm
Del artículo “Espíritu Emprendedor”

11 Noviembre, 2008. “DefiniciónABC” http://www.definicionabc.com/social/equipo.php

Escat Cortes, María. 12 Octubre 2009. “Criterios para la formación de equipos” http://www.degerencia.com/tema/trabajo_en_equipo#articulos...