Inovacion Estrategica

Evolución De la Teoría AdministrativaEscuelas de la teoría AdministrativaSon las diversas Corrientes o enfoques a través de los cuales se conciben a la administración; algunas son deámbito relativamente amplio y otras tienden a la especialización. Es obvio que en un campo de estudio tannuevo y dinámico como este, existían múltiples corrientes o criterios en cuanto a su aplicación lo quehaocasionado que a la fecha no existía una sola teoría administrativa que sea de carácter universal.Administración CientíficaLos creadores de esta escuela son Federick Wilow Taylor y los Esposos Gibreth y Henry L Gantt, quienes aprincipios de este siglo, en Estados Unidos Determinaron Las Bases de la Administración CientíficaA Esta Corriente se le llama Administración Científica Por la racionalización quehace de los dos métodos deingeniería aplicados a la administración y debido a que desarrollan investigaciones experimentales orientadashacia el rendimiento del obrero.Las Relaciones que provoco e Taylorismo, al implantarse en las industrias americana y europea, fueron enocasiones violentas. La contribución fundamental de la administración y el surgimiento de esta como la ramaespecifica delconocimiento. Su línea de pensamiento puede utilizarse junto con otras teorías administrativas.Charles Babbage(1792-1871). Uno de los iniciadores de la ingeniería industrial y de la administración moderna.Dedicó gran tiempo al desarrollo de una maquina calculadora a la que llamo Maquina diferencial que fueprecursora de la actual computadora Electrónica. Anticipó muchas teorías de Taylor. Captó losinconvenientesdel estudio de tiempos.Su Mayor aportación fue la división por oficios al utilizar artesanos especializados en productos completos.Postuló las Ventajas de la división del trabajo1.-Menor tiempo en aprendizaje2. Mayor habilidad por la frecuente repetición de los mismos procesos3.-Propicia la invención de herramientas y maquinaria para realizar los procesos.Proporciona importantesaportaciones en el sentido de que considera el fenómeno social como un aspectoimportante de las organizacionesSus principales representantes son Max Weber, Chester Barnard Edgar Scherin, Frank Oliver Sheldon y ChistArgyris cuyos datos esenciales es proporcionan a continuaciónCapitán Herry Metacalf (1847-1917). Establecía la propuesta de que hay una ciencia de la administraciónBasada en principios que puedenaplicarse a una gran variedad de casos indicaba, además, que esos principiospueden determinarse registrando observaciones y experiencias y comparándolas, finalmente, describió unsistema precursor para el control de costos y materiales; era sencillo dado que proporcionaba una corrientecontinua de información y distribuía la responsabilidad.Herry Rabinson Towne (1844-1924)Towne fue el mediador paraalcanzar el reconocimiento de Taylor y susmétodos. Fue también un innovador por su propio derecho, especialmente en sus intentos por mejorar lossistemas de jornada por trabajo a destajo. Abogo por un intercambio de experiencias entre los gerentes deservicio de diferentes compañías bajo la dirección de la ASME presentando así los Datos sobre los que podríabasarse una cienciaadministrativa.Frederick Winslow Taylor  (1856-1915)Es una de las personalidades más importantes en el mundo de la administración; frecuente se llama el padre dela administración científica. Nació en German Town estado de Pennsylvania y permanecía a la clase media en1870 ingreso como mecánico a un taller mecánico; rápidamente convirtió  su departamento en uno de los másproductivos y por lo mismo consiguió el puesto dejefe en el taller. Taylor dedico la mayor parte de susesfuerzos a estudiar y encontrar la mejor manera de ejecutar el trabajo a través de los estudios de los tiempos ymovimientos y de la forma  más adecuada para remunerar a los trabajadores con el fin de incrementar laproductividad.Para motivar al personal introdujo el sistema de incentivos de trabajo  diferencial que consistía en crear dostipos...