Inpsasel

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “SIMÓN RODRÍGUEZ”
PROGRAMA DE PROFESIONALIZACIÓN
UNESR – ALCALDÌA INDEPENDENCIA
CARRERA: ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS MATERIALES Y FINANCIEROS
CURSO: ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
SECCIÓN: “A”







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Facilitador: Participante:
Lic. Rafael Castellanos Miraiza Caraballo V.- 14.528.780Charallave, Diciembre de 2010.
INPSASEL
El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral, es un organismo autónomo adscrito al Ministerio del Trabajo, creado según lo establecido en el artículo 12 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, promulgada en el año 1986.
En mayo de 2002 el Instituto, recibe apoyo del Ejecutivo Nacional,para lo cual, se procede al nombramiento de un nuevo presidente del organismo, y se da inicio al proceso de reactivación de la salud ocupacional en Venezuela; acción de desarrollo institucional que permitirá el diseño y ejecución de la política nacional en materia de prevención, salud y seguridad laboral y la construcción de un sistema público de inspección y vigilancia de condiciones detrabajo y salud de los trabajadores y trabajadoras, con un criterio integral acorde con las exigencias del mundo laboral actual para el control y prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales enmarcado dentro del Sistema de Seguridad Social Venezolano que actualmente se diseña.
Funciones Generales.
✓ Vigilar y fiscalizar el cumplimiento de las normas
✓ Prestar asistencia técnica aempleadores y trabajadores
✓ Substanciar informes técnicos
✓ Promoción, educación e investigación en materia de salud ocupacional
Para cumplir con lo establecido en el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral se constituye un comité de seguridad y salud laboral el cual se define como: órganos paritarios y colegiados de participación, destinados a la consultaregular y periódica de las políticas, programas y actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo, conformados por los delegados o delegadas de prevención, por una parte y por el empleador o empleadora, en número igual al de los delegados o delegadas de prevención.


La Constitución de los Comité de Seguridad y Salud Laboral (CSSL)

La constitución de los Comités de Seguridad y SaludLaboral debe hacerse en todo centro o lugar de trabajo, establecimiento o unidad de explotación de las diferentes empresas o de instituciones públicas o privadas.
El empleador o empleadora queda obligado a constituir los Comités de Seguridad y Salud Laboral en todos aquellos sitios o lugares de trabajo donde tienen que acudir y permanecer los trabajadores para prestar sus servicios bajo unarelación de dependencia
1. El Comité estará conformado por los delegados o delegadas de prevención, de una parte, y por el patrono o patrona, o sus representantes, en número igual al de los delegados o delegadas de prevención, de la otra, de conformidad con lo establecido en la siguiente tabla
|Número de trabajadores |Número |Número derepresentantes del patrono |
|y trabajadoras |de delegados |o patrona |
| |y delegadas | |
| |de prevención ||
|Hasta diez (10) trabajadores y trabajadoras. |Uno (1) |Uno (1) |
|De once (11) hasta cincuenta (50) trabajadores y |Dos (2) |Dos (2) |
|trabajadoras. | |...