Insercion Laboral
Páginas: 3 (549 palabras)
Publicado: 17 de septiembre de 2011
Importancia del conocimiento del mercado laboral
El conocimiento del mercado laboral es una necesidad "vital".
Uno de los más importantes desajustes entre la oferta y la demanda de empleoproviene del
desconocimiento de la situación actual y la posible evolución del mercado de trabajo, dándos
aún en estos tiempos de desempleo estructural,
profesiones con mayor oferta de puestos detrabajo que demandantes cualificados.
Las posibilidades de encontrar empleo dependen tanto de qué profesión escogen y dónde
la buscan como de sus propias características profesionales y personales.Lo malo de todo esto, es la propia dinámica del mercado que es cambiante y difícil de predecir:
varían las formas de acceso, las profesiones rentables, los conocimientos con futuro, etc.Entonces...
Busqueda de empleo
¿Cómo buscar empleo?.-
Solo el 2% de los puestos de trabajo aparecen en los anuncios de prensa,
si uniéramos el resto de ofertas en los cauces "ordinarios": INEM,Administración,
bolsas de empleo,... no reuniríamos ni el 30% de los puesto que anualmente se cubren en España.
Redundando, la parte evidente es publicada en los distintos medios de comunicación, tablones y boletines, pero en su propia facilidad de acceso va implícito su mayor defecto,
su gran número de solicitudes y el consiguiente aumento de la competencia.
Aunque acuda a medios másespecializados como empresas de trabajo temporal,
revistas económicas o especificas, la carrera por el empleo seguirá siendo muy reñida,
aunque no por eso debemos despreciar esta oportunidad de empleo.Ahora bien, el gran yacimiento de empleo ya hemos dicho que se mantiene oculto,
y su propia dificultad de encontrarlo implica que el desempleado que la descubre
parte con una gran ventaja. Estorefuerza nuestra tesis de la importancia del conocimiento del mercado.
Fuentes de información
Las publicaciones proporcionan información sobre métodos, canales y técnicas de búsqueda de...
El conocimiento del mercado laboral es una necesidad "vital".
Uno de los más importantes desajustes entre la oferta y la demanda de empleoproviene del
desconocimiento de la situación actual y la posible evolución del mercado de trabajo, dándos
aún en estos tiempos de desempleo estructural,
profesiones con mayor oferta de puestos detrabajo que demandantes cualificados.
Las posibilidades de encontrar empleo dependen tanto de qué profesión escogen y dónde
la buscan como de sus propias características profesionales y personales.Lo malo de todo esto, es la propia dinámica del mercado que es cambiante y difícil de predecir:
varían las formas de acceso, las profesiones rentables, los conocimientos con futuro, etc.Entonces...
Busqueda de empleo
¿Cómo buscar empleo?.-
Solo el 2% de los puestos de trabajo aparecen en los anuncios de prensa,
si uniéramos el resto de ofertas en los cauces "ordinarios": INEM,Administración,
bolsas de empleo,... no reuniríamos ni el 30% de los puesto que anualmente se cubren en España.
Redundando, la parte evidente es publicada en los distintos medios de comunicación, tablones y boletines, pero en su propia facilidad de acceso va implícito su mayor defecto,
su gran número de solicitudes y el consiguiente aumento de la competencia.
Aunque acuda a medios másespecializados como empresas de trabajo temporal,
revistas económicas o especificas, la carrera por el empleo seguirá siendo muy reñida,
aunque no por eso debemos despreciar esta oportunidad de empleo.Ahora bien, el gran yacimiento de empleo ya hemos dicho que se mantiene oculto,
y su propia dificultad de encontrarlo implica que el desempleado que la descubre
parte con una gran ventaja. Estorefuerza nuestra tesis de la importancia del conocimiento del mercado.
Fuentes de información
Las publicaciones proporcionan información sobre métodos, canales y técnicas de búsqueda de...
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