Insercion Ocupacional
Páginas: 3 (680 palabras)
Publicado: 20 de noviembre de 2012
La inserción ocupacional en diversos colectivos
Es evidente que existen colectivos con mayores desventajas objetivas. Por ello, es muy importante llevar a cabo una intervención en ellos parafavorecer su inserción ocupacional. Estos colectivos se clasifican en tres grandes grupos:
Trabajadores mayores de 45 años y parados de larga duración, jóvenes, mujeres y personas condisminución.
Además de la falta de trabajo, hay colectivos cuya vulnerabilidad viene dada por circunstancias que rodean su situación, sus habilidades, sus experiencias previas, los prejuicios de lasociedad y del mundo empresarial, etc. (drogodependencias, reclusos y ex-reclusos, sin techo.
Por último no nos podemos olvidar de la transición el mundo de trabajo a la jubilación.Parados mayores de 45 años
Características:
Muchos años trabajando en la misma empresa, haciendo tareas muy específicas y casi siempre siempre de bajacualificación.
Nivel de estudios suele ser bajo.
Este grupo está formado mayormente por hombres que suelen estar casados y tener hijos a cargo, esto conlleva a que la búsqueda de empleo seaurgente y por ello prefieren no dedicarle tiempo al reciclaje de su formación.
Necesidades:
Necesidad de orientación: necesidad de un servicio que les pueda indicar cuales son susnecesidades y qué recursos existen para dar respuesta a sus demandas, así como características del mercado laboral, los procesos de selección, etc.
Necesidad de formación: la introducción de lasnuevas tecnologías en los puestos de trabajo y el aumento de la demanda de gente más preparada crea la necesidad del reciclaje de los trabajadores.
Necesidad de inserción laboral: aparte denecesitar un empleo, existe la necesidad de conocer las técnicas de búsqueda de empleo como conocer las ofertas, realizar un currículo vital, afrontar las entrevistas de selección, etc.
Necesidad...
Es evidente que existen colectivos con mayores desventajas objetivas. Por ello, es muy importante llevar a cabo una intervención en ellos parafavorecer su inserción ocupacional. Estos colectivos se clasifican en tres grandes grupos:
Trabajadores mayores de 45 años y parados de larga duración, jóvenes, mujeres y personas condisminución.
Además de la falta de trabajo, hay colectivos cuya vulnerabilidad viene dada por circunstancias que rodean su situación, sus habilidades, sus experiencias previas, los prejuicios de lasociedad y del mundo empresarial, etc. (drogodependencias, reclusos y ex-reclusos, sin techo.
Por último no nos podemos olvidar de la transición el mundo de trabajo a la jubilación.Parados mayores de 45 años
Características:
Muchos años trabajando en la misma empresa, haciendo tareas muy específicas y casi siempre siempre de bajacualificación.
Nivel de estudios suele ser bajo.
Este grupo está formado mayormente por hombres que suelen estar casados y tener hijos a cargo, esto conlleva a que la búsqueda de empleo seaurgente y por ello prefieren no dedicarle tiempo al reciclaje de su formación.
Necesidades:
Necesidad de orientación: necesidad de un servicio que les pueda indicar cuales son susnecesidades y qué recursos existen para dar respuesta a sus demandas, así como características del mercado laboral, los procesos de selección, etc.
Necesidad de formación: la introducción de lasnuevas tecnologías en los puestos de trabajo y el aumento de la demanda de gente más preparada crea la necesidad del reciclaje de los trabajadores.
Necesidad de inserción laboral: aparte denecesitar un empleo, existe la necesidad de conocer las técnicas de búsqueda de empleo como conocer las ofertas, realizar un currículo vital, afrontar las entrevistas de selección, etc.
Necesidad...
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