Inspeccíon a una empresa (prevencion de riesgos)

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Protocolo de Acuerdo

Miércoles, 14 de octubre de 2009

En el presente documento dejar constancia por escrito el compromiso de trabajo conjunto efectuado entre el representante de la empresa Previsa Ltda y nuestro equipo de trabajo compuesto por alumnos de Prevención de Riesgos de la Universidad Tecnológica de Chile INACAP.

Don: Juan Landaida Landeros Cedula de identidad Nº 5.567.825-1Se compromete a facilitar tanto la información necesaria como ingresos a las instalaciones de la respectiva empresa, para la correcta elaboración del programa de salud ocupacional y prevención de riesgos.

El equipo se compromete a efectuar dicho programa de salud ocupacional y prevención de riesgos, en el plazo de un mes, el cual tiene como objetivo: Prevenir los riesgos ocupacionales y asílograr el bienestar tanto físico y mental en los trabajadores, contribuyendo con una mayor eficiencia por parte de estos para la empresa, y así también cumplir con la normativa legal vigente. Para que este sea implementado por parte del empleador si lo estima conveniente, siendo su duración de un año.

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Firma empleador Firma representante
del equipo
Política de Prevención de Riesgos

La Prevención de Riesgos es una labor permanente, dinámica y planificada, formando parte de los objetivos generales de la empresa.Todos los trabajadores de Previsa Ltda, deberán adoptar todas las medidas preventivas necesarias que permitan evitar riesgos y deberán cumplir todas las normas en esta materia.

Para Previsa Ltda, no existe un trabajo tan importante ni acción tan urgente que no deba realizarse adoptando las medidas preventivas necesarias al riesgo que involucre, con el fin de evitar Accidentes.

Desde elPunto de vista de la Política de Previsa Ltda. Un trabajo eficiente es aquel que se lleva a término sin accidente que produzca lesiones a las personas, interrupción al proceso productivo, daños a bienes de la empresa o de terceros.
Previsa Ltda., se obliga cumplir los preceptos legales sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, Ley Nº 16.744 y toda la Reglamentacióncomplementaria; además, todos los niveles de la Organización tienen la responsabilidad de cumplir y hacer cumplir los Reglamentos, Normas y Procedimientos que se hayan emitido en prevención de los accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.

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Juan Landaida Landeros
Gerente Previsa Ltda

Información General de la Empresa

ActividadEconómica:

Nombre empresa : Previsa Ltda.
Dirección : Av. Marina 156 oficina 11, viña del mar, chile
Teléfono-fax : (56 32) 2683175
Representante Legal : Juan Landaida Landeros
Nº de trabajadores : cinco (3 mujeres, 2 hombres)
Jornada laboral : lunes a Jueves 09:00 a 14:00 hrs - 15:00 a 18:30 hrs
viernes 09:00 a 14:00 hrs - 15:00 a 17:00 hrs
Organigrama Empresa :[pic]

Objetivos Generales

Realizar una investigación de los lugares de trabajo, observar las falencias que puedan tener en el desarrollo habitual de la empresa, tomando así las medidas correspondientes para cada caso a corregir. Potenciando los servicios de dicha empresa.

Objetivos Específicos

• Identificar los Factores de Riesgo existentes, con el fin de poner en prácticamedidas de control que mejoren las condiciones de trabajo y salud.

• Cumplir con la legislación y reglamentaciones vigentes en materia de Calidad,
o Seguridad y Salud Ocupacional de los trabajadores.

• Identificar peligros, evaluar riesgos y adoptar las medidas de control necesarias para evitar accidentes.

• Crear parámetros de seguridad y vigilancia que ayuden a...
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