Institucional

Trabajo de institucional



Johan David peña guayara









Universidad cooperativa de Colombia

Administración de empresas

2012


TABLA DE CONTENIDO



• INTRODUCCION

• PUESTA EN COMUN DE PONDERACION
• OBJETIVO
• CONCLUSION
• BIBLIOGRAFIA










INTRODUCCION

El siguiente trabajo tiene como objetivo comprender laimportancia del estudio de la
naturaleza, para lo cual es necesario realizar un recorrido por distintas
nociones de esta disciplina, con el fin de acercarnos un poco a su naturaleza.
Posteriormente, analizaremos que es lo que cuenta; hechos, o
procesos, dado que este debate que se ha sostenido durante mucho tiempo, nosotros
no pretendemos llegar a una respuesta concluyente de todo, sino queentregar algunos elementos que permitan al profundizar en el tema y obtener sus propias conclusiones.
A continuación, realizaremos una apreciación más profunda del sentido
para ver si todo que conocemos es el único posible.


OBJETIVO

el objetivo de este trabajo es dar a conocer todas las diferentes incógnitas y planteaciones de diferentes puntos de vista referente a los valores yprincipios conocidos durante esta actividad de ponderación

Doctrina de la Cooperativa
Unidad 4: Valoración

Actividad 5: Puesta en común de ponderación (Calificable)

Procedimiento:

Apreciado estdiante, este ejercicio es en equipo y permite evidenciar su participación en las reflexiones desarrolladas dentro de su grupo de trabajo.

Para llegar a los resultados esperados, usted y suscompañeros de grupo deberán participar construyendo colectivamente, mediante el uso de las herramientas que le proporciona la plataforma, en el espacio “Trabajo en equipo”. Recuerde que las evidencias que deje en la plataforma sobre sus aportes son parte importante en la evaluación.

Diligencie los espacios en blanco del cuadro propuesto en este documento, registrando el consenso del equipo sobre elresultado de los análisis de la "Actividad 4: Ponderación", indicando el impacto observado de cada valor o principio en los procesos: estratégico, operativo y de apoyo, de "la cooperativa" como organización genérica.

Este trabajo es calificable, tiene un valor del 10% del tercer corte de notas.











Recursos de apoyo para el desarrollo de la actividad:

• Resultados de la"Actividad 4: Ponderación".
• Objeto de información: “Mapa conceptual procesos y principios”.
• Juego: “Quién quiere ser millonario, principios y procesos”



Requerimientos de entrega:

Resuma en el siguiente cuadro el consenso del trabajo en equipo.

|Curso Doctrina de la Cooperativa|
|Cuadro Actividad 5: Puesta en común de ponderación |
|Fecha de elaboración:28/04/2012|
|Nombre: Johan David peña guayara |
|PROCESO |VALORES|PRINCIPIOS |
| | El impacto observado en el nivel estratégico con respecto a los valores de igualdad |El proceso estratégico con respecto a los principios es también una fuente clave con |
|Estratégico |solidaridad y ayuda mutua...