Integraci N Laboral De Las Personas Con Discapacidad

Integración laboral de las personas con discapacidad.

El presente ensayo habla de la integración laboral de las personas con discapacidad, que acuden a solicitar el servicio de Integración Laboral en el CRIS Naucalpan y  trata de señalar algunas de las limitantes sociales que estos encuentran al buscar trabajo en función al tipo de discapacidad que padecen y tomando en cuenta sus expectativaslaborales. Se inicia con una introducción breve de la relevancia social de la discapacidad, su definición, trascendencia de la discapacidad en cifras, su relación con el trabajo y marco jurídico.
Por otro lado se hablara del tratamiento de la discapacidad en el DIF y su ocupación para la discapacidad. También se hablara del proceso de la integración laboral de la gente con discapacidad que asisteal CRIS Naucalpan para solicitar el servicio y la oportunidad de poder acceder a un puesto de trabajo. Y se describirán algunas acotaciones del porque no logran hacerlo, de las dificultades que encuentran y del porque este programa se queda corto en sus objetivos. Así nuestra sociedad no logra integrar a todos sus miembros y las acciones que logran proyectar a una sociedad incluyente soninsuficientes, ya que vemos en este ensayo que no cubren las demandas de las personas con discapacidad.
En todo este entramado señalaremos los elementos esenciales con los que debe contar una política publica haciendo énfasis en la fase de la implementación desde que enfoque, modelo, elementos, etapas y otras herramientas con las que debe contar esta fase, que nos permitirá estudiar y llevar a buentermino el análisis de sus ciclos por etapas o fases, realzar sus ventajas y virtudes así como identificar actores, intereses, arenas de poder y lógicas de poder, en el tema especifico de la integración laboral de las personas con discapacidad.



 INTRODUCCIÓN.

En la actualidad se considera a la discapacidad como un problema de salud pública y de integración social, es necesario señalar que con eladelanto de la medicina en rehabilitación física se ha dado un avance en cuanto se refiere a la cultura de la prevención de la discapacidad, esto lo vemos en las campañas de vacunación que se dan a nivel nacional, la prueba del tamiz neonatal, en el control riguroso del embarazo, la atención especializada durante el proceso de parto, campañas para la ingesta del acido fólico, nutrición durante elembarazo, entre otros.
Cabe mencionar que aunque la actualidad refleja un aumento de la cultura de prevención, vemos una acentuación de la discapacidad a causa de accidentes, por secuelas de enfermedades vasculares o personas que han sufrido algún tipo de intervención quirúrgica que logran salvarles la vida pero con alguna consecuencia discapacitante para el sujeto. Todo sujeto discapacitado esmiembro de la sociedad por lo tanto debe de contar con la infraestructura necesaria para integrarse a la educación, al empleo, la salud, la participación de las expresiones del arte, los servicios sociales, a los deportes, los centros recreativos y a todos los aspectos que determinen una calidad de la vida social y humana.
Como consecuencia el manejo del problema requiere de la actuación social yes responsabilidad colectiva de la sociedad realizar las modificaciones ambientales, constitucionales y sociales para la plena participación e integración de las personas con discapacidad en todos los ámbitos de la sociedad, mediante la hechura de políticas publicas en donde la implementación sea real y concreta, en donde los tres niveles de gobierno agreguen a la agenda publica y política eltema de la integración socio laboral de este sector vulnerable y se vea reflejado en la esfera publica. Y que si lo entendemos como un problema de salud pública es el estado quien debe garantizar el pleno desarrollo de las personas con discapacidad mediante la creación de políticas incluyentes, pluralistas y tomando en cuenta la participación de ciudadanos que se vean envueltos en una situación...