integracion social

INSERCIÓN OCUPACIONAL.
DISEÑO DE 1 ITINERARIO INDIVIDUALIZADO
DE INSERCIÓN OCUPACIONAL

1. A partir de los datos iniciales del caso que presenta, establecer con claridad cuál es la demanda que la persona está formulando.
2. A partir de los datos recogidos en la(s) entrevista(s) inicial(es), exponer cuáles son las necesidades y expectativas de esta persona, ordenándolas en función de lasprioridades establecidas por ella misma.
3. Analizar los factores de empleabilidad (actitudes y competencias), así como los factores sociales que condicionan la inserción ocupacional de esta persona.
4. Elaborar el Plan de acción personalizado:
4.1. Objetivos.
4.2. Acciones a realizar y recursos que se pueden utilizar:
Acciones para la inserción social
Acciones para el desarrollo de aspectospersonales de ocupación
Acciones formativas y prácticas laborales
Acciones para la búsqueda activa de empleo
Acciones para motivar el autoempleo.
4.3. Temporalización.
4.4. Evaluación.





































ITINERARIO INDIVIDUALIZADO





DATOS INICIALES:


NOMBRE : Beatriz Pintado Caracol
EDAD : 26 años
SEXO : mujer
ESTADOCIVIL : soltera
TITULACIÓN : ESTUDIOS PRIMARIOS
EXPERIENCIA PROFESIONAL : ninguna
ACTITUD ANTE EL EMPLEO. Motivada.
SITUACIÓN PERSONAL: Desempleada

1. LA DEMANDA DEL USUARIO/A.

A partir de los datos iniciales contenidos en el expediente del usuario, se desprende que:
La usuaria de 26 años de edad y discapacitada psíquica presenta déficits de cierta consideración en el ámbito social ylaboral, con indicadores de rechazo social. Se constata unos insuficientes recursos económicos derivados de la precariedad laboral, un ambiente familiar desestructurado y déficits importantes en Habilidades Sociales. Por otro lado, de especial importancia se presenta también ausencia de experiencia laboral y un locus de control externo asumiendo el éxito o fracaso de sus actuaciones fuera de sucontrol.



2. ANÁLISIS DE LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DEL USUARIO/A


De las entrevistas que se llevaron a cabo el día 26-04-2010, hemos podido detectar y analizar las necesidades y expectativas siguientes:

1. Necesidades:

-Desarrollo de autonomía personal y social.
-Desarrollo de Habilidades Sociales, aptitudinales y actitudinales.
-Aumento y mantenimiento de la motivaciónpara el empleo.
-Aumento de formación reglada y Ocupacional.
-Conocimiento de técnicas de búsqueda de empleo y fuentes de Información Laboral.



2. Expectativas:

- Falta de coherencia con la experiencia laboral anterior.
- Falta de coherencia con el proyecto de vida.
- Asunción desproporcionada del papel del técnico en su proceso de inserción socio- laboral.




PROTOCOLO DEENTREVISTA OCUPACIONAL

INFORME-DIAGNÓSTICO SOCIAL
UTS DEL AYUNTAMIENTO DE

Nº DE EXPEDIENTE

FECHA
26-04-2010
PROFESIONAL
Integrador social
CENTRO DE REFERENCIA
Asociación ProTEJE


DATOS PERSONALES
NOMBRE
Beatriz
APELLIDOS
Piñero Fraile

DNI
52875543-E
LUGAR DE NACIMIENTO
León
FECHA DE NACIMIENTO
05-06-1984
EDAD
26
DIRECCIÓN
C/Saavedra Fajardo,56. Los Alcázares
LUGARDE EMPADRONAMIENTO
Murcia
TELÉFONO
Fijo:
Móvil:6761154670
HORAS DE CONTACTO
24
ESTADO CIVIL
Soltera
PERSONAS A SU CARGO Y EDADES
Nº:
Edades:
ROL FAMILIAR/REPONSABILIDAD
Hijo
CARNET DE CONDUCIR
NO: X
SÍ:
TIPO:
COCHE PROPIO

COLECTIVO:

Familia

Personas sin hogar y transeúntes

Juventud

Toxicómanos

Mujer
X
Emigrantes

Persona con discapacidad
X
InmigrantesReclusos y exreclusos

Enfermos psiquiátricos

Minorías étnicas

Otros




FORMACIÓN/EDUCACIÓN
ESTUDIOS REALIZADOS
Estudios primarios (EGB)
X
Estudios secundarios (ESO)

Programa de Garantía Social / PCPI

Formación Profesional de 1º Grado/CFGM

Especialidad:
Formación Profesional de 2º Grado/CFGS

Especialidad:
Bachillerato, BUP, COU


Estudios Universitarios:...