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INFORME DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 2014

Estimados Señores.
A continuación presentamos el seguimiento del Plan de Actividades de Prevención de Riesgos Laborales 2014, en elcual Rímac Seguros apoya a Concar. El objetivo principal de la Gerencia de Prevención de Riesgos Laborales es brindar la asesoría en la implementación y mantenimiento de Sistemas de Gestión en Seguridady Salud Ocupacional para el control y disminución del riesgo de accidentes y enfermedades en el trabajo de Concar.
Entendemos que la seguridad no es un objetivo que se alcanza, sino un estado que selogra con el día a día por cada persona en particular y que debe innovar constantemente para hacernos cargo de los desafíos que se plantean tanto en aspectos conductuales, como en los programas degestión de seguridad y salud en el trabajo; es por ello, que el presente año se enfocó a los cuatro (4) ejes estratégicos de la Metodología de Atención:
a. Cumplimiento de Requisitos Legales
b.Control y vigilancia de la enfermedad profesional;
c. Control Integral de la Emergencia.
d. Ergonomía Integral.

Cordialmente,


Antonio Attias.
Consultor de Seguridad.INFORME DE GESTIÓN

1. OBJETIVOS ESTRATÉGICOS ESTABLECIDOS

Objetivo
Estado
Realizar inspecciones mensuales a las instalaciones de Concar y a sus contratistas.
En Proceso
Realizar elDiagnóstico de la Gestión de la Higiene Ocupacional; así como su Plan de monitoreos respectivos
En Proceso
Formar a las Brigadas de Emergencia en Lucha contra incendios, Primeros Auxilios y Evacuación.
EnProceso
Evaluar los factores disergonómicos de los puestos críticos de Concar.
En Proceso


2. DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

a. Cumplimiento de requisitos legales

Para fortalecer elcumplimiento legal en seguridad y salud en el trabajo de Concar, se realizaron un total de 29 de Inspecciones en el transcurso del año 2014. Para ello se tuvo el siguiente enfoque:

i. SGSSO de Concar:...