Integradora

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE TLAXCALA.

FORMACION SOCIOCULTURAL III.

LIC. BIANCA NALLHELY XOCHITIOTZI PEÑA.

TOMA DE DECISIÓN.

AROHEL DURAN DURAN.

3-A

Autor: Edgar Olvera.
“Nada es tandifícil como tomar una decisión” Napoleón Bonaparte.
* 1.-Si bien es cierto que un hombre se mide por sus acciones, un líder puede medirse por las decisiones que es capaz de tomar.
Sin embargo enmi ejercicio como asesor de gerencias y directores, es sorprendente descubrir que muchos no cuentan con un conocimiento suficiente sobre como analizar información para después realizar una adecuadatoma de decisiones, se le atribuye esa facultad a su carácter, su firmeza, su ímpetu, más no a su modelo de pensamiento, de procesamiento y clasificación de la información.

Por eso es importante quedentro de su gestión gerencial aprenda y enseñe a su equipo a decidir. Permita que su gente asuma responsabilidad sobre su resultado, que proponga y elija las mejores alternativas para alcanzar susobjetivos, e incluso para mejorar cuestiones de calidad, de productividad o problemas menores relacionados con su área
Explicación.
Yo considere esto importante pues es muy cierto q una personacuando está enfrente de un grupo el claro que sabe tomar una decisión, gracias a eso tu puedes tomar la adecuada para ello y la de mejor convenga.
De igual forma es importante que en el grupo que teencuentras y no está el que toma la decisión, enseñarles para que se tome la adecuada, procesando la información y ver cuáles son las alternativas que existen y tomar una decisión con firmeza.
Experienciapropia.
Gracias que me he desempeñado en grupo de meseros y estar al frente del como líder he adquirido practica que es lo mejor para cumplir con el servicio y saber cobrar, de igual formaenseñarles a mis compañeros de trabajo a hacer contratos, y sepan tomar una decisión gracias a ello en el último mes nuestro demanda del servicio que se presta a aumentado.
*2.-Esto más allá de un ejercicio...