Inteligencia emocional
Páginas: 3 (523 palabras)
Publicado: 30 de octubre de 2010
Pepito
ISTIA10300
16 DE AGOSTO
Robin Rojas Duno“Inteligencia emocional” Gestiopolis.com
La lectura nos trata de explicar como interactúan las emociones en la vida cotidiana del ser humano especialmente en una ambiente laboral. Para que una persona sea maseficaz en su trabajo es necesario tener una buena relación con sus compañeros. Hay que ser mas accesible en un ambiente laboral para lograr un mejor desempeño y desarrollo ya que si este no estapresente no se lograra un buen trabajo.
El texto se divide en 3 partes. La primera parte nos habla de que tratara la lectura (párrafos 1 al 3). La segunda parte nos explica la importancia de nuestrasemociones en nuestro desempeño diario y como infieren en nuestra vida (párrafos 4 al 6). La tercera parte nos dice que ya no es suficiente el solo saber de que trata el trabajo y como se realiza si noque también es necesario llevar una buena relación con las personas que rodean este para competir más en la vida y tener mejores relaciones con las empresas (párrafos 7 al 9). Para concluir el autornos presenta su opinión en el último párrafo.
Las ideas principales que identifique fueron las siguientes:
1. En ese sentido las competencias emocionales son una contribución importante para lagestión efectiva del talento humano.
2. “Competencia emocional” se refiere al manejo adecuado de las emociones en el sitio de trabajo fomentando un “clima emocional” adecuado para un desempeñoexitoso.
3. Las cualidades emocionales que según sus apreciaciones tienen importancia para alcanzar el éxito, entre las cuales se encuentran: la empatía, la expresión y comprensión de los...
ISTIA10300
16 DE AGOSTO
Robin Rojas Duno“Inteligencia emocional” Gestiopolis.com
La lectura nos trata de explicar como interactúan las emociones en la vida cotidiana del ser humano especialmente en una ambiente laboral. Para que una persona sea maseficaz en su trabajo es necesario tener una buena relación con sus compañeros. Hay que ser mas accesible en un ambiente laboral para lograr un mejor desempeño y desarrollo ya que si este no estapresente no se lograra un buen trabajo.
El texto se divide en 3 partes. La primera parte nos habla de que tratara la lectura (párrafos 1 al 3). La segunda parte nos explica la importancia de nuestrasemociones en nuestro desempeño diario y como infieren en nuestra vida (párrafos 4 al 6). La tercera parte nos dice que ya no es suficiente el solo saber de que trata el trabajo y como se realiza si noque también es necesario llevar una buena relación con las personas que rodean este para competir más en la vida y tener mejores relaciones con las empresas (párrafos 7 al 9). Para concluir el autornos presenta su opinión en el último párrafo.
Las ideas principales que identifique fueron las siguientes:
1. En ese sentido las competencias emocionales son una contribución importante para lagestión efectiva del talento humano.
2. “Competencia emocional” se refiere al manejo adecuado de las emociones en el sitio de trabajo fomentando un “clima emocional” adecuado para un desempeñoexitoso.
3. Las cualidades emocionales que según sus apreciaciones tienen importancia para alcanzar el éxito, entre las cuales se encuentran: la empatía, la expresión y comprensión de los...
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