Inteligencia emocional

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UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMON RODRIGUEZ
CONVENIO: PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA
MENCIÓN: RECURSOS HUMANOS.

Equipo de Trabajo:
|Edixon Aguirre |C.I Nº 12.965.742 |
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Caracas, Septiembre 2008

INTRODUCCIÓN

Al hablar de Inteligencia Emocionalpodríamos desarrollar personalmente un ejercicio de reafirmación y re – dirección de Visión, Misión y Valores Personales, Familiares, Profesionales y Ciudadanos, a través de preguntas activas simulaciones y visualizaciones de las cosas que influyen filosóficamente en nuestra vida, sueños y principios sobre las cuales basamos nuestro actuar.

En esta época de grandes y constantes cambios entodas las esferas de nuestra existencia en la que se nos exige estar preparados para enfrentarlos, ya que estos cambios cada día son mayores, más rápidos, más violentos, mucho más traumáticos, más ligados a un ambiente de gran incertidumbre, de una competitividad que no se había tenido antes motivada a la globalización que le impone todo tipo de exigencias a las organizaciones, ocasionando riesgo asu personal a veces sin tomar conciencia de el, nuestra salud física y emocional, buscando el Desarrollo y Talento como tal, podríamos llamarlo el tema clave dentro de las organizaciones protagonistas.

Recordando que ante todo somos seres humanos, que tenemos necesidades y metas, las aceptemos, o no racionalmente. Una de las necesidades principales es El Vació Personal de emociones,sentimiento y caricias que deben ser llenados, ya que esto determina y organiza todos los procesos mentales y comportamiento total direccionado con motivación al logro.

Dentro del contexto también estaremos analizando el mantenimiento físico, seguridad, competencias, reconocimientos, poder, éxito, esperanza, habilidades, destrezas, entrenamientos, desde luego esta no es una lista completa delas necesidades físicas, psicológicas y espirituales del ser humano, pero si representan factores que son comunes en el trabajo.

Últimamente se les ha dado a los factores emocionales la importancia debida en el tiempo y espacio incluyéndolos en el optimo desempeño de las actividades profesionales, donde las personas como individuos, como gerentes y como líder donde cada uno de ellos tienensus diferencias en muchos aspectos y áreas, pero que como ser humano esta dentro de los Principios de la Inteligencia Emocional

EVOLUCIÓN DE LA HISTORIA DE LA INTELIGENCIA HUMANA

La historia de la inteligencia humana puede explicarse como el empeño del cerebro humano en buscar formas eficientes de comunicarse consigo mismo.
Cuando el ser humano se dio cuenta de que era capaz deexteriorizar sus "imágenes mentales" internas, la evolución fue más rápida. las primeras representaciones hechas por los primitivos aborígenes en las cavernas, se fueron convirtiendo en pinturas. A medida que las civilizaciones evolucionaban, las imágenes comenzaron a abreviarse en símbolos y, más tarde, en alfabetos y guiones; así sucedió con los caracteres chinos o los jeroglíficos egipcios.Así pues, los primeros seres humanos que hicieron marcas estaban señalando, literalmente, un salto gigantesco en la evolución de la inteligencia, y así expresaron los primeros indicios de nuestro mundo mental.

En su evolución, los símbolos, las imágenes y los códigos terminaron por conformar la escritura, y ese avance fue la clave de la aparición y de la evolución de civilizacionesdestacadas, tales como las de Mesopotamia y de China, cuyos habitantes fueron los primeros en disfrutar las ventajas de la sabiduría y el conocimiento.

A traves de los años, se ha convertido la palabra, la oración, la lógica y el número en los pilares fundamentales de la civilización, con lo cual estamos exigiendo al cerebro a valerse de formas de expresión que lo limitan, pero que son los...
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