Interacción Idónea Consigo Mismo

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Sistema de Gestión de la Calidad
Diego Hernán Rojas Guzmán
Instructor de Ética
CGTS

Interacción Idónea

“ He

tomado

sobre

mi

espalda

el

monopolio de mejorar sólo a una persona,

esa persona soy yo mismo y sé cuán es
difícil de conseguirlo ” Mahatma Gandhi

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Amigo trabajador Alumno: Usted se capacita en el SENA
para un trabajo; pero usted no es únicamente“trabajador” Usted es principalmente una persona.
EL SENA quiere colaborarle en su formación como persona y se propone entonces en ayudarlo a conocerse
así mismo, en sus dimensiones y valores, en su dignidad
y en sus derechos.
EL SENA desea que usted se sienta parte de la comunidad a la cual necesariamente pertenece.
EL SENA desea que usted capte el verdadero sentido
de trabajo y que lodesempeñe con alegría y responsabilidad.
No es nuestro propósito que aprenda de memoria lo que
encuentra en esta guía. Lo importante es que los temas
y las ideas que presentamos lo ayuden a formular compromisos positivos frente a sí mismo, a la comunidad y
al trabajo.

Al terminar el estudio de esta unidad, usted estará en capacidad de
justificar con razones claras la necesidad de formación en laCompetencia Interacción Idónea Consigo Mismo entendida como un compromiso de asumir actitudes positivas frente a sí mismo, a su comunidad y al trabajo.
Además, teniendo en cuenta las orientaciones presentadas sobre el
tema, usted estará en capacidad de formular compromiso actitudinales eficaces.

Objetivo: Al terminar el estudio del tema, usted estará en capacidad
de justificar la formación enla Competencia Interacción Idónea Consigo Mismo.
Todos nos damos cuenta de la situación actual del mundo y de cómo
en él el ser humano es cada vez menos persona, su dignidad desconocida o ultrajada, sus necesidades insatisfechas y sus derechos
negados.
En el mundo actual por efecto del afán de los bienes materiales, la
preocupación del “tener”, la publicidad, etc., el hombre se va volviendoindividualista, egoísta, indiferente a los demás.
El mundo actual las circunstancias concretas que se presentan en el
ejercicio del trabajo, causan la pérdida del sentido de lo que éste es
y debe ser y conducen en ocasiones a la percepción y la utilización
del hombre como un objeto material.
Ante estas situaciones, se comprende que es necesaria una reacción que propicie la auténticarealización del hombre y la mujer como persona, tanto en lo individual como en lo comunitario.
El Aprendiz del SENA está sometido al influjo de las diversas circunstancias que en el mundo tienden a deshumanizar al hombre.
De allí la necesidad de que la formación profesional no solamente
se proponga objetivos de capacitación técnica, sino que también
brinde al Aprendiz elementos de formación quefavorezcan su
humanización.

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Una autentica labor de Formación Profesional Integral,
como es la que el SENA cumple, supone y exige que el
Aprendiz y la Aprendiza se forme como persona capacitada para el trabajo.
A través de la formación del SENA se procura que el
Aprendiz y la Aprendiza se personalice y asuma compromisos de responsabilidad individual y comunitaria frente
a factores queafecten su existencia..

EJERCICIO DE REFLEXIÓN
1– Indique algunas circunstancias que en el
mundo de hoy tiende a deshumanizar al hombre
y la mujer.
2– De qué manera contribuye el SENA a la
humanización y personalización de el Aprendiz y
Aprendiza.
3– Explique desde su punto de vista el video observado.

PROCEDIMIENTO
1- Paso: Instructor Dice y Hace, Aprendiz Observa y
analiza.
2-PasoInstructor hace y Aprendiz dice.
3- Paso: Instructor Modera y Aprendiz Dice y Hace
4- Paso: Instructor Supervisa y Aprendiz Hace

FORMACION PROFESIONAL E INTERACCIÓN IDÓNEA CONSIGO MISMO
Objetivo: Al terminar el estudio del tema, usted estará
en capacidad de establecer una relación entre Formación Profesional Integral y al formación Ética.
La labor de formación profesional incluye tres...