Interculturalidad

MOTIVACIÓN
En psicología y filosofía, motivación son los estímulos que mueven a la persona a realizar determinadas
acciones y persistir en ellas para su culminación. Este término está relacionado con el de voluntad y el
del interés. Voluntad de llevar a cabo grandes esfuerzos para alcanzar una meta, condicionada por la
capacidad del esfuerzo para satisfacer alguna necesidad individual. Lapalabra motivación deriva del latín
motus, que significa movido, o de motio, que significa movimiento, que moviliza al sujeto para ejecutar
una actividad.
Motivación, en pocas palabras, es la Voluntad para hacer un esfuerzo, por alcanzar las metas de la
organización, condicionado por la capacidad del esfuerzo para satisfacer alguna necesidad personal. La
motivación puede definirse como elseñalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia un
determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario
para que ponga en obra ese medio o esa acción, o bien para que deje de hacerlo. "Es el impulso que

inicia, guía y mantiene el comportamiento, hasta alcanzar la meta u objetivo deseado".

La motivación exige necesariamente que haya algunanecesidad de cualquier grado; ésta puede ser
absoluta, relativa, de placer o de lujo. Siempre que se esté motivado a algo, se considera que ese "algo" es
necesario o conveniente. La motivación es el lazo que une o lleva esa acción a satisfacer esa necesidad o
conveniencia, o bien a dejar de hacerlo. Una persona está motivada cuando emprende algo con ilusión,
supera el esfuerzo y lo obtiene. Losmotivos pueden agruparse en diversas categorías:


En primer lugar figuran los motivos racionales y los emocionales.


Los motivos pueden ser egocéntricos o altruistas.

Los motivos pueden ser también de atracción o de rechazo, según muevan a hacer algo en favor de
los demás o a dejar de hacer algo que se está realizando o que podría hacerse.
TIPOS DE MOTIVACIÓN

La motivacióntambién puede estar supeditada a factores intrínsecos, extrínsecos y trascendentes. La
primera viene del entendimiento personal del mundo, la segunda viene del incentivo externo y la
tercera es una fusión de las dos primeras.
1.

EXTRÍNSECA

Aquella que procede por ciertos factores de fuera y que conduce a la ejecución de la tarea. Es externa al
individuo, no es tan afectiva. Esta incluye metas,valores de otros que afectan a las personas. Factores
extrínsecos pueden ser: el dinero, el tiempo de trabajo, el tiempo de estudio, viaje, autos, cenas, bienes
materiales. Ejemplo: Aprendo estas fechas para aprobar el examen.
2. INTRINSECA
Depende del propio individuo y está bajo su control, tiene capacidad para auto reforzarse. Se asume que
se disfruta ejecutándola. Se evidencia cuando elindividuo realiza una actividad por el placer de realizarla,
sin que medie de manera obvia ningún incentivo externo, Según Dan Pink sobre la motivación existen
tres factores intrínsecos importantes: Autonomía: El impulso que dirige nuestras vidas, libertad para
tener control sobre lo hacemos. Maestría: El deseo de ser mejor en algo que realmente importa.
Propósito: La intención de hacer lo quehacemos por servicio a algo más grande que nosotros mismos
Ejemplo; aprendizaje de una carrera que nos gusta o un HOBBY.
3. TRASCENDENTE
Resultado provocado en otra persona debido a la acción de una persona motivada. Deriva de aquellos
resultados que la acción provoca en otras personas distintas de quien ejecuta la acción. Es una fusión de
las dos anteriores.
Ejemplo: la satisfacción de unmaestro al formar jóvenes para el desarrollo del país, la curación de alguna

dolencia que hace sufrir a una persona, manejo del stress, etc.

DESMOTIVACIÓN
Un término opuesto a motivación, es desmotivación, generalmente definido como un sentimiento de
desesperanza ante los obstáculos, o como un estado de angustia y pérdida de entusiasmo, disposición o
energía. Aunque la desmotivación...