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SITUATIONAL INTERVIEWS
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ALGUNASPREGUNTAS SOBRE LIDERAZGO
¿Está preparado para enfrentar una entrevista laboral para un cargo gerencial? Aquí, lo que podrían preguntarle.

- Como manager de un departamento, ¿de qué forma fomentaríala armonía entre los miembros de su personal?
- ¿Cuáles son sus virtudes y sus debilidades, según sus subordinados?
- ¿De qué manera se comunica con el personal? ¿Y con sus superiores?
- ¿Cómodespediría a un empleado que no se desempeña adecuadamente?
- ¿Cómo incentiva el crecimiento de la gente de su departamento?
- ¿Cómo logra que las personas hagan lo que usted desea o aquello que entiendeque es lo mejor en cada caso?
- Defina qué es para usted trabajar en equipo.
- ¿Con qué tipo de personas le resulta difícil trabajar?
- ¿Cómo describiría la relación con sus superiores? ¿Con suscompañeros de trabajo? ¿Con sus subalternos?
- Relate algún enfrentamiento que haya tenido con un miembro de su equipo y cómo lo resolvió.

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ENTREVISTAPOR TELÉFONO EN INGLÉS
Alguien sabe cuanto tiempo duran estas entrevistas y que preguntas me podrian hacer mas o menos para preparármela un poco, no quiero meter la pata.
O si alguien ha trabajadoen Apple saber que horarios tienen, cual es mas o menos el salario...
Gracias de antemano
Comentario o respuesta u opiniones nº1
Yo las entrevistas telefónicas que he hecho han durado entre 45miny 1 hora. Importante:

- Ten papel y boli a mano para apuntar todos los datos importantes que te digan.
- En ese papel, tienes que haber escrito tú antes preguntas que te gustaría hacerles sobre elpuesto.
- Escucha bien lo que te dicen y, si no lo has entendido, pídeles con cortesía que te lo repitan.
- Se capaz de explicar qué has aprendido en tus estudios y en cada uno de los trabajos...