Interrogatorio Policiaco

TECNICAS DE LA ENTREVISTAY DEL INTERROGATORIO
TECNICAS DE LA ENTREVISTA
ENTREVISTA
Es la conversación entre un policía o funcionario fiscal y otra persona buscando esclarecer un delito.
Su objetivo es obtener respuestas sobre los 7 puntos de oro: que, quien, donde, cuando, como, con qué.
Gran parte de personas mienten y se aprecie por:
Aumento de pulsaciones
Impulso de tragar saliva
Ruborintenso
Contracción nerviosa de los labios
Extravió en la mirada
Imposibilidad de mirar a los ojos del investigador
Voz atiplada y risa forzada
Contra pregunta: ¿Quién, yo?
Manos y pies que demuestran inquietud
Oscilaciones de la nuez de la garganta
Temblores en la carótida.

PERSONAS A LAS QUE SE ENTREVISTAN
Denunciados. A los sospechosos la entrevista y el interrogatorio, a losdenunciados, el interrogatorio.
El entrevistador debe tener memoria excelente, paciencia, minuciosidad, ser psicológico, practico, valor, conocimiento de derecho, reacción mental rápida, habilidad del actor y del averiguar, conocimientos prácticos y conocimientos de idiomas principalmente inglés, quechua y aymara.
MANERA DE ACERCARSE AL TENA DE OARTE DEL ENTREVISTADOR,
-INDIRECTO: Se deja hablar alentrevistado a su gusto estando alerta para hacer preguntas indirectas.
-DIRECTO: Preguntas concretas. Sin dejar a la persona hablar sobre todas las personas.
FACTORES QUE AFECTAN EL TESTIMONIO-
Edad, sexo, anomalías, lealtad al país, patrón o partido político, venganza, estado social, drogadicción y alcoholismo e influencia de otros.
NOTAS
No se tomaran hasta que se haya podido probar lasreacciones de la persona, se deberán anotar en la primera oportunidad.

TECNICA DE INTERROGATORIO
Examinar a una persona para conocer la verdad.
a. OBJETIVO
Obtener la admisión de un delito, declaración voluntaria escrita, firmada y/o atestiguada-
Establecer los hechos
Obtener información para obtener evidencia.
La confesión
El investigador debe esforzarse para identificar cómplices ydetalles de delito.
b. HOGAR Y LUGAR
Inmediatamente después de la defunción. Oficina del investigador e cuarto separado.
c. PREPARACION
Plan escrito, antecedentes, ventaja psicológica.
d. SALA
Con espejo traslucido, sin teléfono, sin ventana, sin muebles, con grabadora en sala adyacente.
e. CLASIFIACION DE LOS SOSPECHOSOS.
Delincuentes conocidos
Personas cuya responsabilidad noes segura
Testigos principales (sienten o no arrepentimiento)
f. DURACION.
Tiempo no registrado
Condición física y estabilidad emocional
No interrumpir cuando el sospechoso revela información pertinente.
g. ACTIVIDADES QUE LO INVALIDAN
Coerción caso de fuerza
Privar de alimentos, sueno, celda oscura
Abuso psicológico
h. PERSONAS EN EL INTERROGATORIO
No más de 2 personas, lostestigos pueden oír la lectura de declaración, escuchar declaración voluntaria.
i. LISTA CONTROL
Registros, archivos, antecedentes de tales e información.
j. ACTITUD Y COMPORTAMIENTO DEL INTERROGATORIO
Habilidad, dominar técnicas, cuidado de terminología e identificación de debilidades psicológicas
INDICACIONES EXTERNAS SOBRE ESTADO EMOCIONAL
Observarlo minuciosamente.
Tácticas deacercamiento:
* Acercamiento directo
* Acercamiento indirecto
* Acercamiento emocional

LA ENTREVISTA Y EL INTERROGATORIO.
La entrevista es un procedimiento que conjuga elementos técnicos, destreza cognitivas y emocionales. Es la actividad más antigua, lo principal es saber comunicarse eficientemente.
Las partes son:
* Inicio de la entrevista
* Las primeras impresiones en laentrevista
* Proceso de desarrollo de la entrevista (dirigida y o dirigida)
* Cima de la entrevista
* Cierre de la entrevista
* Reporte de la entrevista
Las características de la redacción de informes son la exactitud, complejidad, conciso, imparcial.
Las partes del informe son la generalidades con datos personales del entrevistado, resumen de la información obtenida con...