INTRO

INTRODUCCIÓN
Es distinguido por el ser humano que la superación de nuestras labores estriba de la organización que poseamos tanto a nivel particular como dentro de unaempresa o grupo de trabajo.
El individuo como tal no puede vivir aislado del resto de la sociedad, sino en continua interacción con sus semejantes, por tanto es un entesociable. Los individuos tienen que cooperar unos con otros, por sus restricciones personales, y deben constituir organizaciones que les permitan lograr algunos objetivosque el trabajo individual no alcanzaría realizar.

No es un secreto que las personas organizadas se destacan en los grupos humanos, en los negocios y en las actividadesdiarias. Estos se consiguen con una gran disciplina y con el conocimiento de qué hacer, cómo hacerlo y con qué medios.
Además, es necesario entender cuáles son nuestrasrelaciones de trabajo con los superiores, con los compañeros y demás miembros de la empresa, y cuál es la importancia de nuestro trabajo frente al trabajo de todo el grupo.Es por ello, la importancia del presente trabajo, en donde se conocerá los diferentes tipos de organización y sus características, además de sus ventajas y desventajas.CONCLUSIÓN
Las empresas con los cambios y un mercado competente es importante que tome medidas para desarrollarse, la organización como partedel proceso administrativo es de suma importancia, ya que en esta etapa es donde se realiza tola la parte de división del trabajo, la departamentalización, ladelimitación de actividades, estos son de suma importancia porque aquí es cuando se tienen los objetivos y metas a lograr, es por ello que es momento de empezar a trabajar por ellas.