Introducción A La Administración
Páginas: 22 (5267 palabras)
Publicado: 27 de julio de 2011
INTRODUCCIÓN
El curso de Administración I, da inicio con la historia de la revolución Industrial, ya que gracias a ella se origina la Administración como ciencia.
Posteriormente aparece la Administración Científica, cuyo enfoque fue elevar la productividad del empleado, seguida de la Clásica o Moderna, que hacía énfasis en la estructura de la organización, luego hace su aparición elenfoque en los Recursos Humanos.
Se investiga sobre la empresa y su clasificación, así como aspectos del empresario y sus características, también se toma en cuenta la cultura organizacional y la ética administrativa.
El estudio del Proceso Administrativo se divide en dos etapas y cada una de ellas, en tres fases, las cuales tienen elementos y principios.
Se concluye con la creación de unaempresa y la aplicación práctica de todo el Proceso Administrativo.
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REVOLUCIÓN INDUSTRIAL:
Suceso que trajo rápidos y profundos cambios económicos, sociales y políticos, provocando el florecimiento de la gran empresa y la administración como ciencia.
Inició en Inglaterra en 1776 con la invención de la Máquina de vapor por James Watt, luego se extendió a toda Europa y a Estados UnidosPRIMERA FASE:
1780-1860: Aparece el Carbón como principal fuente de energía y el Hierro como materia prima.
Provocando la mecanización de los talleres y de la agricultura, con la introducción de la máquina de hilar, el telar hidráulico, luego el telar mecánico y el desgranador de algodón.
El antiguo artesano se transformó en operario y el pequeño taller patronal cedió su lugar a lasgrandes fábricas.
Ello provocó muchas migraciones y la consecuente urbanización alrededor de los centros industriales, revolucionando los medios de transporte y de comunicación, surgió la navegación y la locomotora de vapor, el telégrafo y el teléfono, iniciando así el Capitalismo
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SEGUNDA FASE:
1860-1914: La electricidad y los derivadosdel petróleo son las nuevas fuentes de energía y el acero la nueva materia prima, introduciendo la maquinaria automática y la especialización del operario.
Surge el ferrocarril, el automóvil, el avión, el telégrafo inalámbrico y la radio. Se consolida el capitalismo financiero y aparecen grandes organizaciones multinacionales.
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Alfinalizar este período, surge la Administración como respuesta a dos consecuencias provocadas por la Revolución Industrial:
1.- EL CRECIMIENTO ACELERADO Y DESORGANIZADO DE LAS EMPRESAS: Exigiendo una administración científica capaz de sustituir el empirismo y la improvisación.
2.- LA NECESIDAD DE MAYOR EFICIENCIA Y PRODUCTIVIDAD: Para hacer frente a la intensa rivalidad y competenciaexistente en ese momento.
INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN
DEFINICIÓN: Es tomar la dirección de un organismo social, haciendo a través de otras personas, es decir delegando funciones, atribuciones y responsabilidades.
FINALIDAD: Alcanzar los objetivos propuestos.
IMPORTANCIA: Es importante porque coordina los recursos empresariales (humanos, materiales y financieros, entre otros) para alcanzarlas metas propuestas.
CARACTERÍSTICAS:
1. UNIVERSALIDAD: Está presente en toda institución, sea pública, privada, ejército, iglesia, etc.
2. ESPECIFICIDAD: Su función es específica, aunque siempre la encontremos relacionada con otras ciencias o actividades como: contabilidad, estadística, producción, etc.
3. UNIDAD JERÁRQUICA: Desde el gerente hasta el último sub-alterno participanen la administración y tienen asignado un nivel jerárquico en la institución.
4. UNIDAD TEMPORAL: Se refiere al tiempo durante el cual exista la empresa.
OBJETIVOS: Alcanzar:
1. EFICIENCIA: Significa realizar las tareas haciendo uso adecuado de todos los recursos, es decir; minimizando costos y maximizando resultados.
2. EFICACIA: Es alcanzar los objetivos propuestos.
RELACIÓN...
El curso de Administración I, da inicio con la historia de la revolución Industrial, ya que gracias a ella se origina la Administración como ciencia.
Posteriormente aparece la Administración Científica, cuyo enfoque fue elevar la productividad del empleado, seguida de la Clásica o Moderna, que hacía énfasis en la estructura de la organización, luego hace su aparición elenfoque en los Recursos Humanos.
Se investiga sobre la empresa y su clasificación, así como aspectos del empresario y sus características, también se toma en cuenta la cultura organizacional y la ética administrativa.
El estudio del Proceso Administrativo se divide en dos etapas y cada una de ellas, en tres fases, las cuales tienen elementos y principios.
Se concluye con la creación de unaempresa y la aplicación práctica de todo el Proceso Administrativo.
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REVOLUCIÓN INDUSTRIAL:
Suceso que trajo rápidos y profundos cambios económicos, sociales y políticos, provocando el florecimiento de la gran empresa y la administración como ciencia.
Inició en Inglaterra en 1776 con la invención de la Máquina de vapor por James Watt, luego se extendió a toda Europa y a Estados UnidosPRIMERA FASE:
1780-1860: Aparece el Carbón como principal fuente de energía y el Hierro como materia prima.
Provocando la mecanización de los talleres y de la agricultura, con la introducción de la máquina de hilar, el telar hidráulico, luego el telar mecánico y el desgranador de algodón.
El antiguo artesano se transformó en operario y el pequeño taller patronal cedió su lugar a lasgrandes fábricas.
Ello provocó muchas migraciones y la consecuente urbanización alrededor de los centros industriales, revolucionando los medios de transporte y de comunicación, surgió la navegación y la locomotora de vapor, el telégrafo y el teléfono, iniciando así el Capitalismo
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SEGUNDA FASE:
1860-1914: La electricidad y los derivadosdel petróleo son las nuevas fuentes de energía y el acero la nueva materia prima, introduciendo la maquinaria automática y la especialización del operario.
Surge el ferrocarril, el automóvil, el avión, el telégrafo inalámbrico y la radio. Se consolida el capitalismo financiero y aparecen grandes organizaciones multinacionales.
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Alfinalizar este período, surge la Administración como respuesta a dos consecuencias provocadas por la Revolución Industrial:
1.- EL CRECIMIENTO ACELERADO Y DESORGANIZADO DE LAS EMPRESAS: Exigiendo una administración científica capaz de sustituir el empirismo y la improvisación.
2.- LA NECESIDAD DE MAYOR EFICIENCIA Y PRODUCTIVIDAD: Para hacer frente a la intensa rivalidad y competenciaexistente en ese momento.
INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN
DEFINICIÓN: Es tomar la dirección de un organismo social, haciendo a través de otras personas, es decir delegando funciones, atribuciones y responsabilidades.
FINALIDAD: Alcanzar los objetivos propuestos.
IMPORTANCIA: Es importante porque coordina los recursos empresariales (humanos, materiales y financieros, entre otros) para alcanzarlas metas propuestas.
CARACTERÍSTICAS:
1. UNIVERSALIDAD: Está presente en toda institución, sea pública, privada, ejército, iglesia, etc.
2. ESPECIFICIDAD: Su función es específica, aunque siempre la encontremos relacionada con otras ciencias o actividades como: contabilidad, estadística, producción, etc.
3. UNIDAD JERÁRQUICA: Desde el gerente hasta el último sub-alterno participanen la administración y tienen asignado un nivel jerárquico en la institución.
4. UNIDAD TEMPORAL: Se refiere al tiempo durante el cual exista la empresa.
OBJETIVOS: Alcanzar:
1. EFICIENCIA: Significa realizar las tareas haciendo uso adecuado de todos los recursos, es decir; minimizando costos y maximizando resultados.
2. EFICACIA: Es alcanzar los objetivos propuestos.
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