introducción a las habilidades directivas

Contenido
INTRODUCCIÓN 3
UNIDAD I: INTRODUCCIÓN A LAS HABILIDADES DIRECTIVAS 4
Habilidades directivas y su importancia. 4
Importancia de los Directivos Competentes 6
Clasificación de las habilidades directivas 8
Aportaciones para el mejoramiento de las habilidades directivas 10
Habilidades interpersonales 11
REFLEXIÓN DE LA UNIDAD I 12
UNIDAD II: AUTOCONOCIMIENTO 13
Generalidades delAutoconocimiento y Locus de control 13
Diagnóstico de situación actual (FODA) 14
Tolerancia a la ambigüedad 16
Comprensión y apreciación de las diferencias individuales. 18
REFLEXIÓN DE LA UNIDAD II 19
CONCLUSIÓN 20
BIBLIOGRAFÍA 21












INTRODUCCIÓN
Este portafolio de evidencias está divido en dos unidades. En la primera unidad se inicia con la parte introductoria a lashabilidades directivas, resaltando la importancia del directivo competente, la clasificación de las habilidades y el proceso de mejora en habilidades directivas esenciales, que en determinado momento nosotros como alumnos las pondremos en práctica en nuestro ambiente laboral.
En la segunda unidad continuamos con habilidades de autoconocimiento; el conocerse a uno mismo es sumamente importante paratodos, ya que viene a ser un indicador de la madurez personal. Es necesario como alumno conocer nuestras fortalezas y debilidades, ya que esto nos permitirá reconocer y gestionar motivaciones y cultivar la seguridad y confianza en nosotros mismo porque estando bien con uno mismo se puede estar bien con los demás.
El presente trabajo está elaborado mediante investigaciones, análisis y reflexionesbasándonos en diferentes autores de esta rama empresarial.












UNIDAD I: INTRODUCCIÓN A LAS HABILIDADES DIRECTIVAS
Habilidades directivas y su importancia.
¿Que son las habilidades directivas?
1.-Son todas aquellas cualidades necesarias para manejar la propia vida, así como las relaciones con otros. Estas hacen parte de la capacidad de liderazgo de los grandes gerentes ycomprometen un esfuerzo personal y profesional.
Autor: Gutiérrez Aguirre Mayra Berenice
2.-Son un conjunto de capacidades y conocimientos que una persona posee para realizar las actividades de liderazgo y coordinación como gerente o directivo de una empresa.
Autor: Robert B. Buchele (2007)
3.- Es el arte de supervisar y dirigir personal para el logro y cumplimiento de los objetivos de unaorganización. Estas habilidades implican un buen manejo de las relaciones sociales y de la comunicación
Autor: Miguel A. Ariño
Importancia de las habilidades
1.-Su importancia estriba en conocer que hacen los directivos y qué deben hacer, que necesitan para hacerlo y, sobre todo, los resultados que se esperan de ellos. El arte de dirigir o liderar requiere de conocimientos técnicos acerca del áreaque se pretende conducir, se debe saber hacerlo, y para ello se requieren habilidades y capacidades directivas.
Universidad de Santo Tomas.
2.-En una organización es muy importante contar con un personal competente para el cumplimiento de sus metas.
En el caso de los directivos, es especialmente necesario su competencia debido a que al tener la habilidad de trabajo en equipo, relacionesinterpersonales y solución de problemas, en ellos recae la capacidad de administrar, delegar, innovar y tener una amplia visión de la organización
Autor: Gutiérrez Aguirre Mayra Berenice
3.-La importancia de desarrollar las habilidades directivas a nivel profesional está enmarcado por la organización mundial de la salud, que establece que el papel de la universidad es la formación basada encompetencias laborales.
En toda empresa, de cualquier tamaño y sector económico, es básica la toma de decisiones utilizando las Habilidades Gerenciales
Autor: Robert B. Buchele (2007)



















Importancia de los Directivos Competentes
Directivos competentes
1.- Los buenos directivos competentes saben que cuando se deciden y se optan por una alternativa, las cosas...