INTRODUCCI N La Gesti N Empresarial Es El Grado En El Uso De Los Recursos Para Cumplir Con Los Objetivos Empresariales Dise Ados

INTRODUCCIÓN La gestión empresarial es el grado en el uso de los recursos para cumplir con los objetivos empresariales diseñados, buscado en optimizar los procesos por cada departamento o área degestión de la organización, mediante la planificación, organización, ejecución y control de las actividades empresariales.
3. DEFINICIONES Aptitud para organizar y dirigir los recursos de unaorganización empresarial, buscando obtener los objetivos y metas de la empresa.Acción y efecto de gestionar diligencias de asuntos públicos o privados.Conjunto de reglas, procedimientos y métodos que permitenpulir con eficacia una actividad empresarial buscando alcanzar los objetivos concretos.
4. GESTIÓN DE STOCKS Técnicas de administración que permite reducir al mínimo posible la cantidad de stocks deexistencias a fin de minimizar los costos de financiamiento con las debidas garantías del fluidez del proceso productivo y distribución del stocks.
5. GESTIÓN DE TESORERIA Operación que asegura laliquidez de una empresa, para sus pagos diarios y que la empresa no tenga problemas de funcionamiento, en lo posible trata de disminuir la cantidad de caja como activo no rentable.
6. GESTIÓN DE COMPRASAdquirir bienes y servicios de la calidad adecuada, en el momento oportuno, al menor precio y del proveedor mas apropiado.El departamento de compras ayuda a producir mas utilidad a la empresa.
7. GESTIÓNDE ALMACENES Es la manera de organizar y administrar el área de almacén por su tamaño y plan de organización de la empresa, grado de centralización deseado, variedad de existencias, facilidad demanufactura, programación y control de la producción.

8. GESTIÓN CONTABLE
Permite registrar la documentación generada en las operaciones diarias, clasificándola de acuerdo a los gastos y archivarla, paraluego resumir de manera significativa y en términos monetarios, emitiendo los estados financieros y los reportes gerenciales.
9. GESTIÓN DE PERSONAL La eficiencia en la administración de personal...