introduccion al proceso administrativo

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS -LERIDA

INTRODUCCIÓN AL PROCESO ADMINISTRATIVO
UNIDAD 3

Estudiante:
III SEMESTRE ADMÓN EMPRESAS

Materia:
PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓNDocente:
CAROLINA ECHEVERRY

LERIDA
01 marzo de 2014









ORGANIZACIÓN
Concepto de organización y estructura organizacional.
Organizar: actividad administrativa y funciónbásica del proceso administrativo.
Organización: entidad creada para el logro de los objetivos institucionales.
Estructura organizacional: es la forma como se agrupan los trabajos y se definen lasrelaciones de autoridad y responsabilidad en una empresa u organización.
Componentes claves en la estructura de las organizaciones:
Relaciones formales de mando, niveles jerárquicos y control dedirectivos y sus colaboradores
Identifica el agrupamiento de las personas en departamentos y de estos en la organización total
La coordinación efectiva de los esfuerzos en todas los departamentos en que seagrupan sus actividades
La estructura organizacional y el entorno
Las empresas requieren organizarse con estructuras organizacionales flexibles que les permita adaptarse de forma rápida a losmétodos del entorno.
Factores que afectan la estructura organizacional.
Existe gran diversidad de factores que afectan la estructura y deben tenerse en cuenta:
Las estrategias para el logro de losobjetivos corporativos
Los cambios del entorno
El tamaño de la organización
Los mercados que atiende
La disponibilidad y el uso de los tecnologías por parte de la organización
El grado decalificación de las personas que laboran en la organización
Diseño de la estructura organízales
Es la representación formal de las relaciones laborales de las organizaciones, donde se definen, donde sedefinen la división formal del trabajo y las relaciones de dependencia de las organizaciones, tales como:

División y especialización del trabajo.
En la estructura organizacional se suele dividir...