Introduccion Al Trabajo
Páginas: 11 (2659 palabras)
Publicado: 3 de mayo de 2012
ATRIBUTOS PERSONALES PARA SOLICITAR UN TRABAJO
La forma más eficaz de presentar sus puntos fuertes en una entrevista de trabajo es decir al empleador lo que usted puede hacer por él o ella y luego probarlo mediante ejemplos específicos y detallados de cosas que haya realizado con anterioridad. A continuación se presentan los pasos necesarios para desarrollar respuestas sólidas que convencerána su posible empleador de que usted es la persona indicada para el trabajo.
Piense cuáles son las habilidades, aptitudes, experiencias, capacitación y actitudes que el posible empleador pueda desear y necesitar. Piense qué puede ofrecerle usted según esos deseos y necesidades. Esto constituirá sus puntos fuertes. Piense en ejemplos específicos de su experiencia que demuestren sus puntos fuertesrelacionados con el trabajo.
Mencione ejemplos de problemas, situaciones, habilidades y desafíos específicos que prueben sus aptitudes, habilidades y actitudes relacionadas con el trabajo.
Concepto de Actitudes y capacidades:
Actitud. Predisposición estable hacia... Su componente fundamental es afectivo. Es la disposición para evaluar, favorable o desfavorable, los objetos y/o circunstanciasque enfrentan las personas, a partir de su referencia.
Capacidad. Es una habilidad general que utiliza o puede utilizar un aprendiz para aprender, cuyo componente fundamental es cognitivo. Las capacidades serán tomadas como objetivos cognitivos. Existen cuatro capacidades básicas: razonamiento lógico, orientación espacio-temporal, expresión oral y escrita y socialización. Son herramientas delpensar.
Identificación de actitudes y capacidades:
El identificar actitudes y capacidades nos puede llevar a conocer mucho mejor porque actuamos como actuamos. También nos ayudara a identificar determinadas creencias y a modificar o sustituirlas cuando son erróneas o irracionales.
La dificultad para identificar nuestras actitudes y capacidades puede estar muy en relación con la tensión en la quevivimos las situaciones que nos bloquean para vernos a nosotros mismos.
FUENTES Y MEDIOS DE EMPLEO
Muchas empresas acuden, principalmente a los periódicos, a poner anuncios sobre ofertas de empleo. Generalmente estos anuncios se concentran en las páginas de color salmón que los periódicos incluyen los fines de semana, aunque también aparecen anuncios en revistas especializadas en economía,finanzas, inversión, etc. Por otra parte en emisoras de radio y televisión existen programas dedicados a las ofertas de empleo.
Internet
Internet se ha convertido en una fuente importante de información en todos los aspectos y también a la hora de buscar empleo, existe numerosas páginas Web que funcionan como Portales de empleo o Bolsas de trabajo, puedes localizar ofertas de empleo porprovincias, por sectores de actividad por nivel de estudios, etc.
Agencias privadas de colocación
Se trata de agencias de intermediación entre empresarios y trabajadores con el objeto de encontrar trabajo a los demandantes de empleo y encontrar trabajadores a aquellas empresas que los solicite. Puedes buscar agencias privadas de colocación en sindicatos, cámaras de comercio, organizaciones nogubernamentales, ayuntamientos etc.
Bolsas de trabajo
Son una base de datos o archivo con información sobre demandantes de empleo o posibles candidatos a un puesto de trabajo. Estas bolsas se crean generalmente en organismos o instituciones formativas, centros de enseñanza de secundaria y bachillerato, universidades, centros de formación en general tanto públicos como privados. Se nutren de sus propiosalumnos y son un punto de encuentro con las empresas. Además de la labor de intermediación en la búsqueda de empleo ofrecen otros servicios como orientación, asesoramiento y formación complementaria.
Relaciones Personales
La familia, los amigos, los conocidos, los compañeros de clase, en general el círculo cercano es un medio de encontrar empleo. Lo que conviene es darlo a conocer para que...
La forma más eficaz de presentar sus puntos fuertes en una entrevista de trabajo es decir al empleador lo que usted puede hacer por él o ella y luego probarlo mediante ejemplos específicos y detallados de cosas que haya realizado con anterioridad. A continuación se presentan los pasos necesarios para desarrollar respuestas sólidas que convencerána su posible empleador de que usted es la persona indicada para el trabajo.
Piense cuáles son las habilidades, aptitudes, experiencias, capacitación y actitudes que el posible empleador pueda desear y necesitar. Piense qué puede ofrecerle usted según esos deseos y necesidades. Esto constituirá sus puntos fuertes. Piense en ejemplos específicos de su experiencia que demuestren sus puntos fuertesrelacionados con el trabajo.
Mencione ejemplos de problemas, situaciones, habilidades y desafíos específicos que prueben sus aptitudes, habilidades y actitudes relacionadas con el trabajo.
Concepto de Actitudes y capacidades:
Actitud. Predisposición estable hacia... Su componente fundamental es afectivo. Es la disposición para evaluar, favorable o desfavorable, los objetos y/o circunstanciasque enfrentan las personas, a partir de su referencia.
Capacidad. Es una habilidad general que utiliza o puede utilizar un aprendiz para aprender, cuyo componente fundamental es cognitivo. Las capacidades serán tomadas como objetivos cognitivos. Existen cuatro capacidades básicas: razonamiento lógico, orientación espacio-temporal, expresión oral y escrita y socialización. Son herramientas delpensar.
Identificación de actitudes y capacidades:
El identificar actitudes y capacidades nos puede llevar a conocer mucho mejor porque actuamos como actuamos. También nos ayudara a identificar determinadas creencias y a modificar o sustituirlas cuando son erróneas o irracionales.
La dificultad para identificar nuestras actitudes y capacidades puede estar muy en relación con la tensión en la quevivimos las situaciones que nos bloquean para vernos a nosotros mismos.
FUENTES Y MEDIOS DE EMPLEO
Muchas empresas acuden, principalmente a los periódicos, a poner anuncios sobre ofertas de empleo. Generalmente estos anuncios se concentran en las páginas de color salmón que los periódicos incluyen los fines de semana, aunque también aparecen anuncios en revistas especializadas en economía,finanzas, inversión, etc. Por otra parte en emisoras de radio y televisión existen programas dedicados a las ofertas de empleo.
Internet
Internet se ha convertido en una fuente importante de información en todos los aspectos y también a la hora de buscar empleo, existe numerosas páginas Web que funcionan como Portales de empleo o Bolsas de trabajo, puedes localizar ofertas de empleo porprovincias, por sectores de actividad por nivel de estudios, etc.
Agencias privadas de colocación
Se trata de agencias de intermediación entre empresarios y trabajadores con el objeto de encontrar trabajo a los demandantes de empleo y encontrar trabajadores a aquellas empresas que los solicite. Puedes buscar agencias privadas de colocación en sindicatos, cámaras de comercio, organizaciones nogubernamentales, ayuntamientos etc.
Bolsas de trabajo
Son una base de datos o archivo con información sobre demandantes de empleo o posibles candidatos a un puesto de trabajo. Estas bolsas se crean generalmente en organismos o instituciones formativas, centros de enseñanza de secundaria y bachillerato, universidades, centros de formación en general tanto públicos como privados. Se nutren de sus propiosalumnos y son un punto de encuentro con las empresas. Además de la labor de intermediación en la búsqueda de empleo ofrecen otros servicios como orientación, asesoramiento y formación complementaria.
Relaciones Personales
La familia, los amigos, los conocidos, los compañeros de clase, en general el círculo cercano es un medio de encontrar empleo. Lo que conviene es darlo a conocer para que...
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