Introduccion libro la empresa consciente
Páginas: 2 (456 palabras)
Publicado: 13 de mayo de 2013
LA EMPRESA CONSCIENTE
“Me encantan las moléculas –explica Marcos-. Si les aplicas una cantidad determinada
de calor y presión puedes predecir exactamente lo que sucederá. Al comienzo de mi
carrerahice excelentes trabajos con moléculas, pero ahora trabajo con personas. Las
personas son impredecibles. Nunca sabrás qué sucederá si les aplicas una cantidad determinada
de calor y presión.”Marcos, gerente de investigación de una empresa petrolera, dos veces doctorado, es
una maravilla como intelectual y un desastre como gerente. Su nivel técnico de excelencia
lo impulsó a una posicióndirectiva, y reveló su incompetencia a nivel social. Marcos trata
a las personas y a las moléculas de la misma manera, y eso no funciona: a diferencia de
las moléculas, las personas tienen una mentepropia.
Cuando ascienden en la escala de una empresa, los directivos como Marcos suelen
tropezar y caer. No logran hacer una transición desde los requerimientos operacionales
de los peldaños másbajos a los requerimientos de liderazgo propios de los más altos.
Irónicamente, algunas de las características que los llevaron al éxito en su gestión individual
desbaratan su éxito como líderes. En losnegocios, para alcanzar el éxito es necesario
tratar con seres humanos, lo que equivale a decir, con seres conscientes. Este libro
presenta los principios y habilidades básicas que se necesitanpara tratar con las personas,
honrando su naturaleza consciente. Si bien es útil para todos aquellos que trabajan,
es fundamental para quienes deben dirigir y liderar a otros.
UNIVERSIDADTECNOLÓGICA CENTROAMERICANA
UNITEC
Resumen del libro “ la empresa consciente”
Asignatura: Tópico avanzado en competencias directivas
Catedrático: Enrique Cervantes Vargas
Presentado por:Oscar Benjamín Banegas Matamoros (10913061)
San Pedro Sula, Cortez, Honduras C.A., 6 de septiembre de 2009
En este libro la empresa consciente nos dice fredy kofman que las empresas no son...
“Me encantan las moléculas –explica Marcos-. Si les aplicas una cantidad determinada
de calor y presión puedes predecir exactamente lo que sucederá. Al comienzo de mi
carrerahice excelentes trabajos con moléculas, pero ahora trabajo con personas. Las
personas son impredecibles. Nunca sabrás qué sucederá si les aplicas una cantidad determinada
de calor y presión.”Marcos, gerente de investigación de una empresa petrolera, dos veces doctorado, es
una maravilla como intelectual y un desastre como gerente. Su nivel técnico de excelencia
lo impulsó a una posicióndirectiva, y reveló su incompetencia a nivel social. Marcos trata
a las personas y a las moléculas de la misma manera, y eso no funciona: a diferencia de
las moléculas, las personas tienen una mentepropia.
Cuando ascienden en la escala de una empresa, los directivos como Marcos suelen
tropezar y caer. No logran hacer una transición desde los requerimientos operacionales
de los peldaños másbajos a los requerimientos de liderazgo propios de los más altos.
Irónicamente, algunas de las características que los llevaron al éxito en su gestión individual
desbaratan su éxito como líderes. En losnegocios, para alcanzar el éxito es necesario
tratar con seres humanos, lo que equivale a decir, con seres conscientes. Este libro
presenta los principios y habilidades básicas que se necesitanpara tratar con las personas,
honrando su naturaleza consciente. Si bien es útil para todos aquellos que trabajan,
es fundamental para quienes deben dirigir y liderar a otros.
UNIVERSIDADTECNOLÓGICA CENTROAMERICANA
UNITEC
Resumen del libro “ la empresa consciente”
Asignatura: Tópico avanzado en competencias directivas
Catedrático: Enrique Cervantes Vargas
Presentado por:Oscar Benjamín Banegas Matamoros (10913061)
San Pedro Sula, Cortez, Honduras C.A., 6 de septiembre de 2009
En este libro la empresa consciente nos dice fredy kofman que las empresas no son...
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