Introduccion A La Administracion

Teoría clásica de Frederick Taylor.
Considerado el padre de la administración científica.
Objetivo de la Administración Científica de Taylor:
Persigue la eficiencia de la organización mediante laaplicación de la ciencia para el análisis de los puestos operacionales; incluye una minuciosa selección y capacitación de los trabajadores (operarios del proceso) y un apoyo excesivo de supervisión.Entre sus principios de administración plasmados en su trabajo Principles of Scientific Management, se encuentran:
• Aplicar el método científico a la administración para definir “la mejor manera” dehacer las cosas, evitando el trabajo empírico.
• Obtener un buen ambiente de trabajo.
• Buscar la cooperación del grupo más que el individualismo.
• Trabajar buscando los máximos resultados.
•Buscar la prosperidad de los empleados así como de la empresa.
• Desarrollar para cada puesto de trabajo, una “ciencia” que incluya reglas de movimiento, herramientas de trabajo estandarizadas ycondiciones laborales apropiadas.
• Seleccionar cuidadosamente a los trabajadores que posean habilidades correctas para realizar un trabajo específico.
• Capacitarlos para efectuar su trabajo yotorgarles los incentivos adecuados para cooperar con las reglas del puesto.
• Apoyarlos mediante un sistema de incentivos económicos.


Teoría administrativa de Henri Fayol
Henri Fayol es conocido comoel padre de la administración moderna. Fayol definió que la administración era un conjunto de actividades universales: planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar.

Objetivo del ProcesoAdministrativo de Fayol:
Definir la administración adecuada de las organizaciones y de las personas dentro de éstas. Propone lograr la eficiencia de la organización a través de identificar las cincoreglas o deberes de la administración:
• Planeación
• Organización
• Dirección
• Coordinación
• Control
Fayol define a la administración como un gran conjunto de funciones que se engloban es sus...