Introduccion a la administracion

INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION

Teoría de la organización la cual estudia las organizaciones, en la cual la administración es la dirección de las actividades de una organización en la que seemplea la dirección y control.
La teoría general de administración, estudia la forma como se administra las organizaciones, las funciones que el administrador realiza como definir estrategias, calcularrecursos etc., los candidatos a ser administradores se someten a ciertas pruebas pertinentes profundizando en sus conocimientos, habilidades y competencias. Según LEVITT el administrador profesional,se considera profesional las personas que admiten las pruebas de conocimiento sobres sus profesiones, pero en las organizaciones no solo ven el conocimiento del profesional si no las actitudes,habilidades, destrezas en el ambiro laboral.
Según HERNSENBERG con el principio de la incertidumbre, es la que se genera cuando un profesional entra a una organización, ya que este puede modificarfunciones que han sido establecidas, transformándola y dando otro tipo de función. Según KATZ indica que el éxito de un administrador de y del trato al personal, katz nos indica que un administradordebe tener 3 habilidades importantes para su buen desempeño como:

HABILIDAD TECNICA: en la cual utiliza sus conocimientos, experiencias para establecer métodos y técnicas en tareas específicas.HABILIDAD CONCEPTUAL: relaciona las ideas, tiene una perspectiva más amplia y mejor solución de problemas.
HABILIDAD HUMANA: interactuar con las personas, comprender y motivar, y aplicar un buenliderazgo.

La combinación de estas 3 habilidades son muy importantes para el administrador pero a la vez esta exige otras competencias como los Son
CONOCIMIENTO, PERSPECTIVA y ACTITUD.

SegúnMINTBERG hay 10 papeles específicos del administrador que se dividen en 3 categorías:
1- Interpersonal: relación con otras personas, indica con el administra se relaciona con sus subordinados
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