Introduccion A La Administracion

Origen etimológico de Administración  La administración como interdisciplina  Variables de la TGA  Qué es una organización  Niveles gerenciales  Habilidades administrativas
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El mundo en que vivimos es una sociedad compuesta de organizaciones.

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Organización =

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

Todas las actividades relacionadas con laproducción de bienes (productos) o con la prestación de servicios, las planean, coordinan, dirigen y controlan las organizaciones.

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La palabra Administración el resultado de la unión de dos palabras griegas:
› AD: “hacía”, “dirección” › MINISTER

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Es el cumplimiento de una función bajo el mando de otro.

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Es unainterdisciplina de carácter científico y tecnológico, que tiene por finalidad la explicación del comportamiento de las organizaciones .  Recoge un conjunto de conocimientos y técnicas en el tiempo aplicables para la adecuada conducción de estas.
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La administración estudia la interacción entre un conjunto de variables. Estas variables son seis:
› › › › › ›Tareas Estructuras Personas Ambiente Técnicas Conocimiento

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Su comportamiento es sistémico y complejo: el cambio en una de ellas influye en el comportamiento de los demás.

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es el conjunto de actividades y funciones que se establece para cada miembro directo de la organización en el planeamiento organizacional. es la agrupación jerarquizada de loscargos y puestos de trabajo, diferenciando los tipos de autoridad. Trabajadores directos en los diferentes niveles de la organización.
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es el contexto interno y externo que rodea y afecta a la organización.
son los procesos y métodos de trabajo diseñados para la transformación de los insumos en bienes y/o servicios finales. es la información que viene de la propiaorganización y la comparte con la sociedad.

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TAREA S
PRODU CTO PERSO NAS

AMBIENT E

TÉCNIC A
CONOCIM IENTOS

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El énfasis en cada una de estas variables origina el pensamiento administrativo del siglo XX.  Cada variable es una orientación y/o modelo que proponen los más destacados pensadores de la administración, integrando16 o más teorías administrativas.
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Es el campo del conocimiento humano que se ocupa del estudio de las organizaciones en general.  Existen diferentes tipos de organizaciones:
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› Organizaciones lucrativas: empresas › Organizaciones no lucrativas: Iglesia, Ejército,

Estado, ONGS.

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 Organización

de personas quetrabajan, coordinadas de algún modo, para conseguir unas metas o resultados comunes, que a todas interesa, aunque ese interés se deba a motivos diferentes.
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Para que exista una organización no basta con un conjunto de personas, ni es suficiente que tengan un propósito común. Lo decisivo es que se organicen (coordinen su actividad), ordenando la acción conjunta haciael logro de unos resultados, que a todas ellas les interesa alcanzar.

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LOS PARTÍCIPES
EL PRÓPOSITO: Conjunto de resultados a alcanzar.

LAS NECESIDADES HUMANAS
El modo de COORDINAR las acciones para satisfacer las necesidades.

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ORGANIZACIÓN REAL:

ORGANIZACIÓN REAL

=

ORGANIZACIÓN FORMAL

ORGANIZACIÓN INFORMALProf . Ana Isabel Rapún

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FÓRMULA O MODO DE COORDINAR ACCIONES QUE PUEDAN AYUDAR A SATISFACER NECESIDADES.  RELACIONES ENTRE PERSONAS QUE HAN SIDO CONSCIENTEMENTE ESTABLECIDAS PARA COORDINAR ESFUERZOS A FIN DE LOGRAR UN OBJETIVO COMÚN.
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ingresos

ORGANIZACIÓN

ENTORNO

Productos o servicios
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ORGANIZACION...