Introduccion A La Administracion

Introducción a la administración
La administración es disciplina, puesta en práctica.
Stephen R. Covey, escritor.

Introducción
En este escrito trataré de hacer referencia a los aspectos más importantes en lo que ha ambiente organizacional se refiere, en este caso a la administración, la cual se erige como una herramienta indispensable para el correcto manejo de los diferentes recursos;materiales y humanos, dentro de cualquier labor que se realice en los diversos ámbitos de acción: industria, comercio, etc.
Desde el comienzo de las civilizaciones las personas han tenido la necesidad de organizar y controlar sus actividades (contables, financieras o de marketing) y de tomar decisiones que les ayuden a lograr sus objetivos –cualquiera que sean - de manera eficiente, es por eso queha creado métodos y estrategias que lo permitan; dicho proceso administrativo se inició como un hecho obligado cuando dos individuos tuvieron que coordinar sus esfuerzos para hacer algo que ninguno de ellos pudo hacer por sí solo y evolucionó hasta convertirse en un acto previa y cuidadosamente planificado, racional que permitió alcanzar objetivos con los menores esfuerzos posibles y con lasmayores satisfacciones para los individuos.

La administración
La palabra administración proviene del latín ad (hacia, dirección, tendencia) y minister (subordinación, obediencia, al servicio de), y significa aquel que realiza una función bajo el mando de otro, es decir, aquel que presta un servicio a otro, es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección ycontrol de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por la organización.
La administración es el proceso de crear, diseñar y mantener un ambiente en el que las personas, laborar o trabajando en grupos,alcancen con eficiencia metas seleccionadas. Como administración, las personas realizan funciones administrativas de planeación, organización, integración de personal, dirección y control, es la técnica que busca lograr resultados de máxima eficiencia en la coordinación de medios y personas que forman una empresa.

Características
Las características de la Administración son 8:
*Universalidad:
La administración se da donde sea que exista un organismo social, esto sin importar el rubro de la misma.
* Especificidad:
* Se realiza de manera específica a la organización que se pretenda aplicar.
* Unidad temporal:
* Aunque la Administración disponga de distintas etapas, siempre deberá estarse aplicando.
* Unidad jerárquica:
* Debe existir una jerarquía en laorganización donde cada quien realice una actividad específica.
* Valor instrumental:
* La Administración se utiliza como un medio para alcanzar un fin.
* Amplitud de ejercicio:
* Es aplicable a todos los niveles de la organización.
* Interdisciplinariedad:
* Hace usos de métodos, procesos y pasos para lograr un fin.
* Flexibilidad:
* Todos los procesos debenpoderse adaptar dependiendo de las necesidades de la organización.

Aplicaciones:
* Se aplica a todo tipo de empresa, aunque lógicamente sea más necesaria en la de mayor envergadura.
* El éxito de una empresa depende de una buena administración.
* La adecuada administración eleva la productividad y así cada elemento de esa empresa es eficiente y productiva. La sociedad misma por ellatendrá que serlo.
* La eficiencia técnica administrativa promueve y orienta hacia el desarrollo, crea capitalización, mejora la calidad de empleados y trabajadores.
* En la pequeña y mediana empresa la única posibilidad de competir con otras similares es mejorar su administración.
* En la empresa se fijan objetivos y metas; y es por medio de la administración que se facilita el logro de...