Introduccion a los sistemas de información

CAPITULO 1
INTRODUCCION A LOS SISTEMAS DE INFORMACION

1- ¿Que es un Sistemas de Información?
R= Conjunto organizado de personas, procedimientos, software, base de datos y dispositivos empleados para suministrar información rutinaria a administradores y responsables de la toma de dediciones.

2. ¿Menciona los 4 componentes de un sistema?
R= Entrada, procesamiento, salida yretroalimentación.

3. ¿Que es un sistema?
R= Conjunto de elementos o componentes que interactúan entre sí para cumplir metas.

4. ¿Como pueden clasificarse los sistemas?
R= Los sistemas pueden clasificarse de acuerdo a numerosas dimensiones pueden ser: simples o complejos, abiertos o cerrados, estables o dinámicos, adaptables o no adaptables y permanentes o temporales.

5. ¿Que es la entrada en unsistema de información?
R=es la actividad que consiste en recopilar y capturar datos primarios.

6. ¿Que es el procesamiento en un sistema de información?
R=supone la conversión o transformación de datos en salidas útiles. Esto puede implicar ejecutar cálculos, realizar comparaciones y adoptar acciones alternas, y el almacenamiento de datos para su uso posterior.

7. ¿Que es la salida en unsistema de información?
R=implica producir información útil, por lo general en forma de documento y / o reportes.

8. ¿Que es la retroalimentación en un sistema de información?
R= es la salida que se utiliza para efectuar cambios en actividades de entrada o procesamiento

9. ¿Que es la Inteligencia artificial (IA)?
R= Campo que implica la adopción por sistemas de computación de lascaracterísticas propias de la inteligencia humana.

10. ¿Que es un Diseño de Sistemas?
R= Determinación del modo en que operación el nuevo sistema para satisfacer las necesidades de la empresa definidas durante el análisis de sistemas.

11. ¿Qué es un Sistema de Apoyo para la toma de decisiones?
R= Conjunto organizado de personas, procedimientos, software, bases de datos y dispositivos empleadossustentar la toma de decisiones referentes a problemas específicos.

12. ¿Como se llega a la Capacitación en Sistemas?
R= Adquirir conocimientos respecto al uso de datos e información por parte de los individuos, grupos y organizaciones.

CAPITULO 2

1. Es un conjunto formal de personas y otros recursos establecidos en función del cumplimiento de metas

R: Organización

2. Nombre que se leda al rediseño radial de los procesos administrativos, estructuras organizacionales, sistemas de información y valores de una organización para el logro de avance trascendente en sus resultados.

3. R: Reingeniería

4. Es la búsqueda permanente de medios para el mejoramiento de los procesos administrativos en favor del valor agregado a productos y servicios.

R: Mejora continua

5. Quees la Productividad:

R: Es una medida de los productos (salidas) obtenidos divididos entre los insumos

6. Ofrece a los usuarios servicios de asesoría, capacitación, desarrollo de aplicaciones, documentación, selección e instalación de equipo, normas, asistencia técnica y resolución de problemas.

R: Centros de información

7. Rendimiento de la inversión (ROI):

R: Medida delvalor de los SI que investiga las utilidades y los beneficios adicionales generados como porcentaje de la inversión en tecnología de sistemas de información

8. Es un beneficio significativo y (en términos ideales) de largo plazo de una compañía sobre sus competidores

R: Ventaja competitiva

9. Estrategias para contener los costos para una organización

R: La subcontratación y recortede personal

10. Factores que inducen a las compañías a buscar ventajas competitivas

• Rivalidad entre los competidores existentes

• Amenaza de nuevos competidores

• Amenaza de productos y servicios sustitutos

• Poder de negociación de los compradores

• Poder de negociación de los proveedores

10. Otorgamientos a empleados y administrativos de mayor poder...