introducción a la salud ocupacional

Páginas: 2 (371 palabras) Publicado: 1 de mayo de 2013


Salud Ocupacional
Introducción a la salud ocupacional

El Objetivo principal de la Salud Ocupacional es Hacer que las empresas se vean interesadas e implicadas con el trabajador; con su saludy sus recursos materiales.
Cuando el trabajador se ve afectado en su Salud la productividad empresarial también se ve afectada, por lo tanto toda administración y gerencia debe poner en practica yasumir su responsabilidad de asignar medidas necesarias que eleven y mejoren el nivel de eficiencia operacional de la empresa y que brinden a sus empleados un medio de trabajo seguro.
Por esto se debecrear un programa de salud ocupacional el cual de ha de dedicar a preservar, mantener y mejorar la salud individual de colectiva de los trabajadores. Esta tarea debe ser desarrollada en una formamultidisciplinaria.
Se deben identificar los lugares de riesgo en la empresa:
Los riesgos profesionales están en todas las situaciones de trabajo que puedan romper el equilibrio mental, social yfísico de una persona.
Hacer que los riesgos sean mínimos, mejorar condiciones de trabajo con medidas de seguridad:
Higiene Industrial
Medicina Laboral
Formación
Ergonomía
Seguridad en el trabajo:Utilizar herramienta inadecuada puede causar accidentes, toda la herramienta debe estar en buen estado.
Condiciones necesarias en un medio de trabajo tales como la iluminación, el espacio adecuado, sedebe ser ordenado en su área de trabajo, debe haber limpieza, buena ventilación y debe existir la señalización adecuada en el lugar de trabajo.
Los trabajadores deben tener en cuenta los riesgos quepuede llegar a tener en la empresa, debes ser consientes de que anualmente como mínimo deben tener un reconocimiento medico, deben tener una inducción antes de empezar a ejercer su trabajo, a la horade cargar cosas deben tener en cuenta las posiciones en las que se deben agachar y deben ponerse en pie, su visibilidad (teniendo en cuenta que vaya en carro de carga) debe estar despejada entre...
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