INVESTIGACI N DE ACCIDENTES DE TRABAJO ppt

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO
La investigación de accidentes, es el proceso de
identificación de los factores, elementos,
circunstancias y puntos críticos que ocurren para
causar losaccidentes. La finalidad de la
investigación es revelar la red de causalidad y de
ese modo permite a la dirección del empleador
tomar las acciones correctivas y prevenir la
recurrencia de los mismos.

Sedebe efectuar siguiendo la siguiente
secuencia
• 1.1 Recopilación de información y Evidencias:
El inspector asignado a la actuación ibspectiva
de investigación, debe verificar si el empleador
delaccidentado, ha remitido al ministerio de
trabajo y promoción del empleo la notificación
correspondiente al accidente por investigar.

Se debe recopilar y recabar toda la información adicional posible.

•Agente material causante del accidente y condiciones de
este.
• Puesto de trabajo y sus condiciones.
• Circunstancias en las que se produjo el accidente.
• Formación y experiencia del accidentado.
•Método de trabajo utilizado por el accidentado.
• Existencia de un procedimiento o instructivo escrito de
trabajo.
• Estado psicosomático del accidentado al momento del
accidente.

Para efectuar lainvestigación se debe tener
en cuenta lo siguiente:
• Evitar enfatizar la busqueda de responsabilidades y
responsables.
• Se debe recoger hechos concretos y objetivos, nunca
suposiciones niinterpretaciones.
• Evitar efectuar juicios de valor durante la toma de
datos.
• Se debe efectuar las preguntas ¿quién? ¿qué?
¿Cuándo? ¿Dónde? ¿Cómo? Y considerar siempre las
cuatro fuentes de evidencia. (4Ps)
•Personas, Posiciones, Partes y Papeles.

1.2) Análisis de la información y
determinación de la causalidad.
Se debe emplear la metodología de análisis e
investigación de accidentes denominada técnicadel análisis sistemático de causas, y en forma
complementaria las técnicas del árbol de causas y
de los diagramas Causa – Efecto.
1.2.1) Técnica del Análisis Sistemático de causas
(TASC):
También...