Investigacion Cientifica

 
El perfil del Ingeniero Industrial establece que dentro de sus funciones está el de contribuir a la eficacia y mayor productividad de los procesos industriales, por lo que se hace necesario que posea amplios conocimiento básicos de la ingeniería en general, para aplicarlos a la solución de problemas de tipo industrial y social.  Todo esto implica, además, que el ingeniero industrial estáinvolucrado con el elemento humano, en la organización y administración de la empresa industrial.  Asimismo, necesita poseer los conocimientos esenciales analítico-matemáticos, de manera que no esté carente de calificación suficiente para resolver los problemas de hoy en día.
Por otro lado, un trabajo apresurado puede producir rechazos y debemos ocuparnos de la calidad y su control.  También sabemosque un ambiente inseguro e insalubre tiene un costoso efecto sobre la producción, por lo que debemos considerar la ventilación, calefacción, iluminación y seguridad, entre otros aspectos, para un buen desempeño de los trabajadores, mediante una correcta aplicación de las técnicas de Seguridad e Higiene Industrial. 
Debido a su formación y a la persistente utilización del ¿por qué?, los ingenierosindustriales son llevados de uno a otro departamento de la organización, siendo los principales candidatos para la supervisión de la producción y las operaciones.  Una de las razones para la continua y cada vez mayor demanda de ingenieros industriales es que son frecuentemente atraídos a otros departamentos que tradicionalmente eran ocupados por otros profesionales, dejando espacios para másingenieros industriales.
El ingeniero industrial debe estar actualizándose permanentemente en todas sus herramientas de trabajo, sobretodo en las nuevas tecnologías, ya que en las últimas décadas se ha visto adelantar la electrónica y la informática en proporciones extraordinarias.  Actualmente, un ingeniero industrial tiene herramientas de diseño, de producción y control que van más allá de lo quepudiera imaginar un ingeniero industrial experimentado en los años 60`s.  En vista de que las computadoras pueden ser programadas para resolver grandes y complejos problemas, éstas se han convertido en un dispositivo interactivo que ayuda en el diseño de una distribución de planta o de un sistema de producción; pueden convertirse en la base del mecanizado por control numérico y de control decalidad, como es el caso de los robots controlados por computadora que pueden proporcionar manos para producir con mayor precisión y sin ningún peligro, de manera más continua que las manos humanas.
Entre las características deseables de un ingeniero industrial encontramos que está la “capacidad de dirección”.  Muy pocos ingenieros industriales y en general muy pocos profesionales de cualquier área,esperan que su primer trabajo sea el final de su camino, casi todos esperamos mejorar.  Pero, a menos que estemos preparados para dar el siguiente paso al escalón superior, no es probable que lo logremos sin saber; ¿qué preparación necesitaremos? ¿Acaso más conocimientos técnicos? ¿Más conocimientos generales? ¿O quizá algunos conocimientos especiales que podríamos adquirir?  Generalmente son estosúltimos, ese conjunto especial de conocimientos a los que llamamos capacidad de dirección.
En la mayoría de los probables trabajos en la vida profesional vamos a depender de nuestros conocimientos técnicos para conseguir y mantener posiciones. Los ingenieros industriales son contratados por su habilidad para ver y resolver problemas.  Si los nuevos ingenieros industriales somos eficaces en esto, ymejor aún, si destacamos y no presentamos serios obstáculos de personalidad, pues entonces tenemos los requisitos para retener nuestros puestos.  Pero si nuestras aspiraciones van más allá, debemos saber dirigir a la gente, algo que aparentemente es fácil, pero a menudo muy difícil de aprender.  De hecho, muchos de los rasgos o características especiales de un buen directivo pueden pasar...