Investigacion De Accidentes Laborales
Páginas: 24 (5955 palabras)
Publicado: 16 de julio de 2012
PROGRAMA DE INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE SALUD OCUPACIONAL
Servicio Nacional de Aprendizaje SENA
Sede Aguas Calientes
Playón, Santander
20012
JUSTIFICACION
Los accidentes son inesperados, no planificados e indeseables. A pesar de esto ofrecen la oportunidad de aprender sobre las buenas prácticas deseguridad y salud. La investigación de accidentes es el primer paso para evitar futuras lesiones, enfermedades y pérdidas financieras.
La investigación de accidentes es una herramienta fundamental en el control de las condiciones de trabajo, y permite obtener a la empresa una información valiosa para evitar accidentes posteriores. En ningún caso esta investigación servirá para buscar culpablessino soluciones.
La alta dirección debe preparar planes de seguridad, estándares a cumplir, debe llevar auditorías permanentes para evaluar el sistema de seguridad en la empresa.
Ningún plan de control de riesgos es efectivo si no va acompañado del respaldo de la administración superior de la empresa, el que debe tener una presencia clara, permanente y visible hacia los nivelesinferiores de la organización.
De la alta dirección depende el control de los accidentes, de las perdidas, de la reducción de costos, etc.
OBJETIVO GENERAL.
• Conocer el desarrollo de los acontecimientos, determinar el porqué de lo sucedido e implantar las medidas correctivas para eliminar las causas y evitar la repetición del mismo accidente.OBJETIVOS ESPECIFICOS
• Conocer la metodología para la investigación de incidentes y accidentes de trabajo.
• Descubrir la causa del accidente para evitar futuras lesiones, enfermedades y pérdidas financieras.
• Eliminar o controlar las condiciones inseguras.
• Permitir tasar la calidad de las investigaciones o trabajos relacionados con la prevención deaccidentes.
• Proporcionar a la gerencia, información para poder establecer las medidas necesarias para la reducción de AT e IT.
• conducir a la identificación del problema, los factores del problema y desarrollo de las medidas correctivas.
ALCANCE
Es aplicable cualquier empresa, no importa cuál sea su actividad económica, a los procesos, ambientes ycondiciones que originan o tienen situaciones de riesgo que involucren empleados, contratistas, visitantes y demás personas en la estén en la empresa.
DEFINIONES GENERALES
➢ Acción Correctiva
Actividades que permiten eliminar la causa de una situación no deseada o de no conformidad detectada (eliminar recurrencia).
➢ Accidente Grave
Aquel que trae como consecuenciaamputación de cualquier segmento corporal; fractura de huesos largos (fémur, tibia, peroné, húmero, radio y cúbito); trauma craneoencefálico; quemaduras de segundo y tercer grado; lesiones severas de mano, tales como aplastamiento o quemaduras; lesiones severas de columna vertebral con compromiso de médula espinal; lesiones oculares que comprometan la agudeza o el campo visual o lesiones quecomprometan la capacidad auditiva.
➢ Acción Preventiva
Actividades que permiten eliminar la causa de una posible situación no deseada o de una posible no conformidad (prevenir ocurrencia).
➢ Acto Subestandar
Acto inseguro o comportamiento que podría dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente. Son las acciones u omisiones cometidas por las personas que, al violar o nocumplir normas y procedimientos previamente establecidos, posibilitan que se produzcan accidentes de trabajo
➢ Ambiente de Trabajo
Es el conjunto de condiciones que rodean a la persona que trabaja y que directa o indirectamente influyen en la salud y vida del trabajador.
➢ Análisis
Consiste en la distinción o separación de las partes de un todo hasta llegar a conocer sus...
Servicio Nacional de Aprendizaje SENA
Sede Aguas Calientes
Playón, Santander
20012
JUSTIFICACION
Los accidentes son inesperados, no planificados e indeseables. A pesar de esto ofrecen la oportunidad de aprender sobre las buenas prácticas deseguridad y salud. La investigación de accidentes es el primer paso para evitar futuras lesiones, enfermedades y pérdidas financieras.
La investigación de accidentes es una herramienta fundamental en el control de las condiciones de trabajo, y permite obtener a la empresa una información valiosa para evitar accidentes posteriores. En ningún caso esta investigación servirá para buscar culpablessino soluciones.
La alta dirección debe preparar planes de seguridad, estándares a cumplir, debe llevar auditorías permanentes para evaluar el sistema de seguridad en la empresa.
Ningún plan de control de riesgos es efectivo si no va acompañado del respaldo de la administración superior de la empresa, el que debe tener una presencia clara, permanente y visible hacia los nivelesinferiores de la organización.
De la alta dirección depende el control de los accidentes, de las perdidas, de la reducción de costos, etc.
OBJETIVO GENERAL.
• Conocer el desarrollo de los acontecimientos, determinar el porqué de lo sucedido e implantar las medidas correctivas para eliminar las causas y evitar la repetición del mismo accidente.OBJETIVOS ESPECIFICOS
• Conocer la metodología para la investigación de incidentes y accidentes de trabajo.
• Descubrir la causa del accidente para evitar futuras lesiones, enfermedades y pérdidas financieras.
• Eliminar o controlar las condiciones inseguras.
• Permitir tasar la calidad de las investigaciones o trabajos relacionados con la prevención deaccidentes.
• Proporcionar a la gerencia, información para poder establecer las medidas necesarias para la reducción de AT e IT.
• conducir a la identificación del problema, los factores del problema y desarrollo de las medidas correctivas.
ALCANCE
Es aplicable cualquier empresa, no importa cuál sea su actividad económica, a los procesos, ambientes ycondiciones que originan o tienen situaciones de riesgo que involucren empleados, contratistas, visitantes y demás personas en la estén en la empresa.
DEFINIONES GENERALES
➢ Acción Correctiva
Actividades que permiten eliminar la causa de una situación no deseada o de no conformidad detectada (eliminar recurrencia).
➢ Accidente Grave
Aquel que trae como consecuenciaamputación de cualquier segmento corporal; fractura de huesos largos (fémur, tibia, peroné, húmero, radio y cúbito); trauma craneoencefálico; quemaduras de segundo y tercer grado; lesiones severas de mano, tales como aplastamiento o quemaduras; lesiones severas de columna vertebral con compromiso de médula espinal; lesiones oculares que comprometan la agudeza o el campo visual o lesiones quecomprometan la capacidad auditiva.
➢ Acción Preventiva
Actividades que permiten eliminar la causa de una posible situación no deseada o de una posible no conformidad (prevenir ocurrencia).
➢ Acto Subestandar
Acto inseguro o comportamiento que podría dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente. Son las acciones u omisiones cometidas por las personas que, al violar o nocumplir normas y procedimientos previamente establecidos, posibilitan que se produzcan accidentes de trabajo
➢ Ambiente de Trabajo
Es el conjunto de condiciones que rodean a la persona que trabaja y que directa o indirectamente influyen en la salud y vida del trabajador.
➢ Análisis
Consiste en la distinción o separación de las partes de un todo hasta llegar a conocer sus...
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