Investigacion De Accidentes

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES
INTRODUCCIÓN
Un accidente laboral se puede considerar como una fatalidad, pero en realidad suele ser el resultado de un encadenamiento de factores múltiples. Actualmente nadie se cuestiona el hecho de que el accidente de trabajo es el resultado de una interacción de varios factores, de entre los cuales están las condiciones de trabajo(condiciones ambientales, equipos de trabajo, organización del trabajo, relaciones laborales…) y los factores ligados a la conducta de las personas.
Cuando una vez ocurrido el accidente se investiga, lo que se hace es aplicar un método analítico, un método que nos lleve progresivamente a un diagnóstico profundo de la situación que ha propiciado la materialización del accidente. Y entre los principalesmétodos para investigar los accidentes laborales están el método de la causa principal y el método del árbol de las causas.
Además, para no tratar cada accidente como un suceso aislado e independiente de la gestión de la prevención de riesgos laborales de la empresa, el análisis debe conducirnos al aspecto que ha fallado en el sistema de prevención adoptado, para que su correcciónpermita prevenir situaciones similares que puedan originarse desde el fallo del sistema detectado.
Es necesario, por tanto, aplicar de forma sistemática una metodología de análisis de causas que es una de las etapas más importantes de la investigación de los accidentes de trabajo. En ella, se debe formular la pregunta de por qué unos determinados hechos llevaron a la producir el accidente y, por mediode los antecedentes del mismo, llegar a conocer las causas principales que lo han producido.

1. OBJETIVOS
Los objetivos del presente informe sobre investigación de accidentes son:
* Conocer como realizar una investigación de accidentes e incidentes.

* Reconocer la necesidad e importancia de de la investigación de accidentes.

* Determinar las causas básicas de un accidente yestablecer los controles para evitar una nueva incidencia o accidente.

* Motivar a los trabajadores en la importancia de reportar los accidentes incidentes, cualquiera sea su magnitud.

2. DEFINICIONES

3.1 ACCIDENTE
Evento no deseado que interfiere o interrumpe las actividades normales del trabajo y que potencialmente conducen a lesiones personales, daños materiales,pérdidas en los procesos o daños al ambiente.
* Tipos de Accidentes

* Accidentes Menores: como cortes en los dedos o caída de una caída de una caja de materiales.

* Accidentes Mayores: aquellos que causan lesión y/o daño a la persona o a la propiedad.

* Enfermedad Laboral: accidentes que ocurren por exposición prolongada. Como perdida de la audición o una enfermedad porexposición a químicos.

3.2 PERDIDA
Las pérdidas son un desperdicio evitable de recursos. Los accidentes causan perdidas
2.3 PELIGRO
Fuente potencial de daño o perdida.
2.4 RIESGO
Posibilidad y consecuencia de una pérdida.
2.5 CAUSAS INMEDIATAS
Son aquellas causas que ocasionan directamente los accidentes e incidente.
Se trata de las causas que se encuentran en el proceso secuencialpróximas al suceso que desencadena el accidente. Lo fundamental es descubrir en esta etapa las causas inmediatas, de manera que una vez eliminadas, el accidente no se puede materializar o es muy difícil que se materialice. Las causas inmediatas se clasifican en dos grupos, de las que hay que señalar una o más de una de cada grupo.
Estas causas, utilizando un símil derivado de losreconocimientos médicos, se suelen denominar síntomas porque su presencia avisa de la naturaleza del peligro al que nos enfrentamos en el trabajo.
Bird y Germain recomiendan que en lugar de actos y condiciones inseguras, se debe hacer referencia a prácticas y condiciones subestandar especificas. Por las siguientes razones:
* Relaciona a procedimientos y condiciones a estándares...