Investigacion De La Unidad 1 Gestión Empresarial

Instituto Tecnológico de Tuxtla Gutiérrez

Materia
Fundamentos de Gestión Empresarial

Trabajo
Realizar la investigación documental sobre los contenidos temáticos de la unidad l (Portada, Índice, Introducción, Desarrollo, Conclusión, Bibliografía).

Carrera
Ing. en Gestión Empresarial

Fecha
17/sep/2012

Ing. Roberto Antonio Meza Guillen

Fundamentos de Gestión Empresarial
2012Instituto Tecnológico de Tuxtla Gutiérrez
17/09/2012

ÍNDICE
1.-Antecedentes y teorías de la Gestión empresarial
1.1. Introducción
1.2. Origen de la gestión empresarial.
1.2.1 Época primitiva
1.2.2 Periodo agrícola
1.2.3 Antigüedad grecolatina
1.2.4 Feudalismo
1.2.5 Revolución industrial1.2.6 Siglo XX
1.3 Concepto e importancia de gestión empresarial.
* 1.3.1 ¿Qué es la Gestión Empresarial?
1.3.2 Importancia de la Gestión Empresarial
1.4. Teorías administrativas.
1.4.1 Teoría Científica.
1.4.2 Teoría Clásica.
1.4.3 Teoría de las matemáticas.
1.4.4 Teoría de sistemas.
1.4.5 Teoría situacional.
1.4.6Teoría de la administración por objetivos (APO)
1.4.7 Teoría del desarrollo organizacional (DO)
1.4.8 Teoría de la calidad.
1.5. Conclusión
1.6. Bibliografía

Introducción
El hombre inició la administración al iniciar su vida en comunidad, al empezar a coordinar esfuerzos y organizar la división del trabajo para la caza, pesca, recolección, etc., también ejercían ciertaautoridad por parte de los jefes de familia, quienes eran los encargados de tomar las decisiones de mayor importancia.
Cuando la agricultura y la ganadería llegaron al conocimiento del hombre, se comenzó la creación de nuevas comunidades, las cuales fueron adquiriendo sus propias distinciones. Con el paso del tiempo la forma de administrar se fue perfeccionando, adecuándose poco a poco a las nuevasnecesidades que surgían; hubo algunos cambios poco notables, las ciudades de Grecia y Roma, proporcionaban conocimientos administrativos, especialmente cuando se trataba de tribunales, prácticas gubernamentales, organización militar, esfuerzos de unidad de grupos e implantación de autoridad.
En la revolución Industrial Se centralizo más en la producción, hubo un auge industrial, apareció laadministración tipo coercitiva, explotaban inhumanamente al trabajador. Las estructuras del trabajo fueron más complejas; surgen especialistas mas dedicados a manejar problemas de la administración.
La gestión empresarial es importante porque con la universalidad de la administración se demuestra que ésta es imprescindible para el adecuado funcionamiento de cualquier organismo social. Simplifica eltrabajo al establecer principios, métodos y procedimientos, para lograr mayor rapidez y efectividad. La productividad y eficiencia de cualquier empresa están en relación directa con la aplicación de una buena administración. A través de sus principios contribuye al bienestar de la comunidad.
Durante la historia de la administración científica se han creado diferentes teorías que van aportando un mejordesarrollo en la administración.
Las teorías más destacadas son:
1903 Administración Científica Taylor, Gantt, Gibreth
1916 Teoría Clásica Fayol, Gulik, Urwick
1947 Teoría Estructuralista Weber, Etzioni
1951 Teoría de Sistemas Ludwig Von Bertalanffy
1954 Teoría Neoclásica Drucker, O` Donnel
1962 Desarrollo Organizacional Mc Gregor, Argyris
1972 Teoría Contingencial Chandler, Skinner, BurnANTECEDENTES Y TEORIA DE LA GESTIÓN EMPRESARIAL

1.2- ORIGEN DE LA GESTIÓN EMPRESARIAL

Desde que el hombre apareció en la tierra ha trabajado para subsistir, tratando de lograr en sus actividades la mayor efectividad posible para ello ha utilizado en cierto grado a la administración de modo consistente e inconsistente.

1.2.1.-Época primitiva:
Desde sus orígenes, el ser humano tuvo...