investigacion de operaciones


1.-cual es el objeto o fin de estudio del fondo nacional para la vivienda?
Crear sistemas de financiamiento para un crédito, construcción, reparación, o mejoras de su casa habitación y para el pago de pasivos adquiridos.
2.-como o con que se integra el salario de los trabajadores en las aportaciones al INFONAVIT por parte de las empresas?
Con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria,y las gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su servicio.
3.-se tendrá como salario máximo para el pago de las aportaciones el equivalente a 10 veces el salario mínimo general del área geográfica de aplicación que corresponda.
4.-cual es el objeto de que laspersonas proporcionen a sus trabajadores Cap. y Adiestramiento?
I. Actualizar y perfeccionar los conocimientos y habitaciones del trabajador en su actividad
II. Preparar al trabajador para ocupar una vacante o puesto de nueva creación
III. Prevenir riesgos de trabajo.
IV. Incrementar la productividad
V. En general mejorar las aptitudes del trabajador
5.-Cuales son los requisitos que debensatisfacer las Instituciones o Escuelas que deseen impartir Capacitación y Adiestramiento?
I. Comprobar que quienes capacitaran o adiestraran a los trabajadores, estén preparados profesionalmente en la rama industrial o actividad en que impartirán sus conocimientos.
II. Tener conocimientos bastantes so0bre los procedimientos tecnológicos propios de la rama industrial o actividad en la que pretendanimpartir dicha capacitación
III. No estar ligados con personas o instituciones que propaguen algún credo religioso.
6.-Que es la constancia de Habilidades Laborales?
Documento expedido por el capacitador, con el cual el el trabajador acreditara haber llevado y aprobado un curso de capacitación.
7.-Los patrones están obligados a preferir en igualdad de circunstancias a:
Los trabajadoresmexicanos respecto de quienes no lo sean, a quienes les hayan servido satisfactoriamente por mayor tiempo, a quienes no teniendo ninguna otra fuente de ingresos económicos tengan a su cargo una familia y a los sindicalizados respecto de quienes no lo estén.
8.- Cuales son las normas establecidas por la Ley para el pago de la prima de Antigüedad a los trabajadores de planta.
Los trabajadores de plantatienen derecho a una prima de antigüedad, de conformidad con las normas siguientes:
*.-La prima de antigüedad consistirá en el importe de 12 días de salario por cada año de servicio.
*.-La prima de antigüedad se pagara a los trabajadores que se separen voluntariamente de su empleo, siempre que hayan cumplido 15 años de servicio. A si mismo se pagara a los que se separen por causa justificada y alos que sean separados de su empleo, independientemente de la justificación o injustificacion del despido.
9.-Que Normas rigen la atribución de los derechos al nombre y a la propiedad y explotación de las invenciones realizadas en la empresa.
I. El inventor tendrá derecho a que su nombre figure como autor de la invención
II. Cuando el trabajador se dedique a trabajos de investigación o deperfeccionamiento de los procedimientos utilizados en la empresa, por cuenta de esta, la propiedad de la invención y el derecho a la explotación de la patente corresponderán al patrón.
III. En cualquier otro caso, la propiedad de la invención corresponderá a la persona o personas que la realizaron, pero el patrón tendrá un derecho preferente.
10.- Explique que son Labores Peligrosas o Insalubres.Las que por naturaleza del trabajo, por las condiciones físicas, químicas y biológicas del medio en que se presta o por la composición de la materia prima que se utilice, son capaces de actuar sobre la vida y la salud física y mental de la mujer en estado de gestación, o del producto.
11.-Cuales son los derechos de las madres trabajadoras.
I. disfrutaran de un descanso de 6 semanas anteriores...