Investigacion estadistica

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PROBLEMA: Condiciones laborales que se presentan en el Gollo y en Scotiabank.
TITULO: Clima Laboral en Scotiabank y Gollo
FORMULACION DEL PROBLEMA: Es sabido que los ambientes laborales en algunoslugares de trabajo son hostiles y en muchos casos hasta imposibles de soportar, debido a ciertas condiciones en las que se ven envueltos diariamente. Sin embargo, existen otros lugares donde lasrelaciones entre los trabajadores son muy buenas y esto hasta les permite desarrollar sus laborales de una mejor manera.
OBJETIVO GENERAL: Conocer, analizar y demostrar el clima laboral en Gollo yScotiabank y así comparar sus diferencias y semejanzas.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
1. Dar a conocer el criterio personal de cada colaborador en cuanto a la empresa en general.
2. Analizar la ergonomíay condiciones ambientales en las que se desempeña cada colaborador diariamente.
3. Demostrar la capacidad de los funcionarios de la empresa en cuanto al puesto que desarrollan día con día.
4.Mostrar el tipo de relación interpersonal que se presenta a diario con los compañeros y jefes en el lugar de trabajo.
5. Evaluar el reconocimiento y la remuneración económica de acuerdo alcriterio de los colaboradores de las empresas en Gollo y Scotiabank.
JUSTIFICACION: Este estudio se realiza con el fin de dar a conocer las diversas condiciones laborales en Gollo y Scotiabank, y asídemostrar sus diferencias y semejanzas tomando en cuenta la opinión de los colaboradores.

FUNDAMENTO TEORICO:

POBLACION Y MUESTRA: La población es Gollo y Scotiabank, y la muestra a investigar esel almacén Gollo #69 en Ciudad Quesada y la sucursal de Scotiabank #125 en Ciudad Quesada.

TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN: Se va a aplicar un cuestionario a todos losempleados de la muestra seleccionada.

Interpretación: El 57% de los trabajadores de Scotiabank y el 83% de los trabajadores de la empresa Gollo está satisfecho con la trayectoria en dicha empresa....
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