Investigacion sobre el proceso administrativo

CUESTIONARIO E INVESTIGACIÓN

1.- Diferencia entre procedimiento y método.
Método: Es una descripción de cómo una parte de un procedimiento o proceso puede llevarse a cabo de la mejor forma posible, ejemplo: la técnica específica en la aplicación de un test de aptitudes es un método; mientras que la secuencia de pasos para emplear personal constituye un procedimiento.
El método es de menorjerarquía que un procedimiento, hablando de sistemas de Gestión.
Procedimiento
Proceso didáctico que organiza la materia en estudio. Consiste en un conjunto de acciones concretas y secuenciales utilizados en el proceso de enseñanza aprendizaje y que permite viabilizar la aplicación de un método.
Técnicas o métodos.
Proceso que viabiliza la aplicación de los métodos, procedimientos y recursos.
Losmétodos y procedimientos se aplican a través de algunas técnicas.

2.- Diferencia entre objetivo y meta
Una meta es un pequeño objetivo que lleva a conseguir el objetivo como tal. La meta se puede entender como la expresión de un objetivo en términos cuantitativos y cualitativos.
Las metas son como los procesos que se deben seguir y terminar para poder llegar al objetivo. Todo objetivo estácompuesto por una serie de metas, que unidas y alcanzadas conforman el objetivo.
De la anterior definición de la expresión meta, podemos concluir que el objetivo es la sumatoria de todas las metas. Es el resultado final de una serie de metas y procesos. El objetivo es la cristalización de un plan de acción o de trabajo el cual está conformado por metas.
Un objetivo es por ejemplo construir un ordenador ocomputador. Para eso es preciso construir una serie de partes como por ejemplo el disco duro, el procesador, la memora Ram, y la meta será construir cada una de esas partes.
Un ejemplo más clásico de lo que es un objetivo y lo que es una meta, son las vueltas ciclísticas como el Tour de Francia, la vuelta a Colombia o a España. El objetivo es ganar el título o la vuelta. Las metas será ganar cadauna de las etapas. Aquí también podemos ver que existen lo que llaman metas volantes y/o los premios de montaña.
Una metas, es pues lo que conduce a lograr el objetivo, y en consecuencia, el objetivo es el resultado de haber alcanzado cada una de las metas necesarias o planteadas para lograr el objetivo propuesto.
EJEMPLO:
La META es la cuantificación del OBJETIVO.
Objetivo: Aumentar las ventas enel próximo trimestre.
Meta: Aumentar las ventas en un 10% (cuantificación) en el próximo trimestre.

3.- Investigar ejemplos de políticas, visión, misión, valores y objetivos de una empresa elegida por usted.
EMPRESA BIMBO.








MISIÓN

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VISIÓN
En nuestra Visión 2015 SOMOS:
Una empresa con marcas líderes y confiables para nuestros consumidores.
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Una empresa innovadora, que mira hacia el futuro.
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En 2015 somos la mejor empresa de panificación en el mundo y un líder de la industria alimenticia, donde nuestra gente hace la diferencia todos los días.

Buscamos ser una empresa altamente productiva
y plenamente humana.
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Nos entregamos en todo lo que hacemos.
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Vemos siempre al otro como persona, nunca como instrumento.






POLITICAS

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