investigatiow

Capítulo II.
Trabajo agrícola y ganadero

2.1 Antecedentes del trabajo agrícola:

Desde los albores de la humanidad, al igual que la caza, la agricultura, aunque en forma rudimentaria ha sido una de las diversas formas de trabajo, siendo pues, el trabajo agrícola, sino más antiguo, una de las primeras formas de las que el hombre se valió para agenciarse de los medios de subsistencias, y amedida que la historia de la humanidad ha avanzado, también el trabajo agrícola se fue desarrollando paulatinamente, llegando a ser tan importante que se ha hecho necesaria su regulación en la legislación de cada país, tal el caso de Guatemala.

En las etapas de la esclavitud y el feudalismo el trabajo agrícola o de campo, únicamente era desempeñado por el esclavo u el siervo respectivamente, porlo que no hubo legislación que lo regulara, al igual que las demás actividades laborales. Con avances que tuvo el derecho internacional de trabajo, se fue desarrollando en forma paralela lo relacionado con el trabajo agrícola.

En Guatemala se regularon por primera vez, normas relacionadas específicamente con el trabajo agrícola, después de la revolución Liberal de 1871, en la cual se beneficióen forma mínima al trabajador, favoreciendo no abiertamente, sino de manera indirecta y en forma al patrono, mediante el llamado “Reglamento de Jornaleros”.

Fue el Código de trabajo de Guatemala de 1947, resultado de la gesta revolucionaria de 1944, donde el trabajo toma singular importancia y como consecuencia lógica el trabajo agrícola; fueron los principios ideológicos que inspiraron dichomovimiento revolucionario, los que colocaron el trabajador agrícola en lugar preponderante, dando margen a que se dieran normas específicas y reguladoras dicha labor en la legislación guatemalteca.

2.2 Terminología y concepto del trabajo agrícola:

Desde el punto de vista legal, se le denomina trabajo agrícola o ganadero, es esta forma como se encuentra consignado elEstatuto Fundamental degobierno y en el Código de Trabajo de nuestro país.

Pero en cuanto a la terminología del contrato de trabajo agrícola, no es la única denominación ni la más importante, ya que han existido y existen una seria de clasificaciones para referirse al mismo, tanto en la doctrina como en otras legislaciones, unas bastante generalizadas, tal como, trabajo agrario, trabajo forestal, trabajo rural, etc.Por analogía, el Convenio Relativo a Condiciones de Empleo de Trabajadores de plantaciones, no muy conocido en nuestro país, aunque se encuentra en vigencia, en Guatemala, le da la denominación de trabajo de plantaciones.

Al analizar las referidas denominaciones que se le dan al trabajo objeto de este estudio, encontramos sin temor a equivocaciones, que es la más acertada de las enunciadas, laque le da la legislación guatemalteca, en virtud de que se aplica a diversas circunstancias que tienen relevancia en los campos jurídico, económico, político, social del país, siendo ésta la de CONTRATO DE TRABAJO AGRICOLA.

Es de vital importancia fijar un concepto de lo que entendemos por trabajo agrícola, tomando en consideración la denominación que da la ley de Guatemala, permitiéndomeconcebir así: “como aquel por el cual una persona(trabajador) presta sus servicios a otra(patrono) para desempeñar una actividad relacionada con la agricultura, a cambio de un salario”.

2.3 Naturaleza jurídica del contrato agrícola.

Es importante ubicar el contrato de trabajo agrícola, dentro de la clasificación del derecho en general, es decir, determinar lanaturaleza jurídica de éste, ante lapolémica que ha existido entre las corrientes acerca de si es de naturaleza pública o privada.4

La corriente moderna u la mayoría de autores del Derecho de Trabajo, coinciden al ubicar éste dentro de los derechos con carácter social y, en consecuencia de lo mismo, el contrato de trabajo agrícola, para ellos, tiene una naturaleza jurídica de tipo social.

La corriente anteriormente citada,...