Ipae Entrevistajynino

El ambiente laboral de la empresa es un factor que tiene una gran incidencia en el desempleo en la productividad del trabajador.
El ambiente laboral ha cobrado notoriedad mediáticamente ante loselevados índices de suicidios de empleados, que han llevado a la conciencia pública la importancia de tener un adecuado ambiente laboral, pero muchas empresas no sienten ni piensan lo mismo.
Un ambientelaboral inapropiado, como se ha podido ver, puedes desde llevar a un empleado a suicidarse, hasta un bajo rendimiento de los empleados lo cual resulta económicamente costoso para la empresa.Las empresas descuidan el ámbito laboral porque consideran que se requiere mucha
Inversión para algo que no es primordial, pero se equivocan rotundamente, puesto que losCostos de un ambiente laboral pésimo harán que el desempeño y productividad de los
Empleados disminuya considerablemente lo que resultara más costoso que si se hubieraInvertido en el mejoramiento del ambiente laboral.
Para que un trabajador rinda, para que alcance todo su potencial, deben tener las condiciones adecuadas. No basta con que tenga el entrenamiento y lasherramientas necesarias. Hace falta también que se sienta cómodo en su trabajo, en el medio, con sus compañeros de trabajo y sobre todo con sus jefes o líderes.
Desafortunadamente muchas empresas tratan asus empleados como una mercancía más, olvidando que son humanos y que tienen necesidades, necesidades que si no son satisfechas no rendirán al 100% como espera la empresa.
Y es que la empresa nodebe procurar un ambiente laboral saludable por humanidad, debe hacerlo por objetivos financieros prácticos y tangibles puesto que así los empleados rendirán más y la empresa ganara más dinero. Tal vezde esta forma se logre que los empresarios comprenderán mejor la importancia que tiene un ambiente laboral sano.
Para tener una buena coordinación es bueno:
“Fomentar la satisfacción del personal,...