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SUMARIO
n

El trabajo y la salud.
Riesgos y causas

n

Daños derivados
del trabajo

n

Conceptos básicos sobre
seguridad y salud
OBJETIVOS
·· Conocer y diferenciar los conceptos básicos empleados en el
ámbito de la prevención de riesgos laborales.
·· Identificar y clasificar las causas y factores deriesgo, relacionando
las condiciones de trabajo con la salud del trabajador.

Marco normativo básico.

·· Comprender la importancia de la cultura preventiva.

Derechos y deberes

·· Conocer el marco normativo básico en materia de prevención,
así como los derechos y deberes de empresas y trabajadores.

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Unidad 15 -Conceptos básicos sobre seguridad y salud

1 >> Trabajo y salud. Riesgos y causas
En el trabajo existen situaciones y elementos de riesgo que, potencialmente, pueden causar daños a la salud. Tanto las empresas como los trabajadores tienen la responsabilidad de evitar o minimizar los riesgos que
puedan producir dichas situaciones.

1.1 > Riesgos profesionales
El riesgo profesional es laposibilidad de que un trabajador
sufra un daño determinado como consecuencia de su trabajo.
Hay tres conceptos asociados al de riesgo laboral, que son la gravedad, la
inminencia y el peligro de dicho riesgo.

La Ley de Prevención
de Riesgos Laborales
La Ley 31/1995, modificada por la Ley
54/2003, de 12 de diciembre, de Reforma
del Marco Normativo de Prevención de
Riesgos Laborales, es lanorma básica de
referencia en materia de prevención de
riesgos profesionales en España.

Especificaciones básicas relativas al riesgo
Conceptos

Descripción

Gravedad
del riesgo

La gravedad del riesgo se refiere a la probabilidad de que se produzca el daño en relación a la severidad del mismo; es decir, en función de las consecuencias que puede generar. Por tanto, la gravedad
de unriesgo será alta si la probabilidad de que se produzca y el daño que puede ocasionar son elevados.
Ejemplo: no llevar casco de protección en una obra, ya que existe alto riesgo de desprendimientos.
En algunas ocasiones, existe una alta probabilidad de que el riesgo se materialice en un accidente
o suceso no deseado de forma casi inmediata, ocasionando además daños graves para la salud.Inminencia
del riesgo

El artículo 4 de la Ley de Prevención define el riesgo laboral grave e inminente como aquel que resulte
racionalmente probable que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave
para la salud.
Ejemplo: el trabajador de una empresa química que se encuentra en el laboratorio donde hay un
escape de gas y enciende un mechero.

Peligro

El peligro serefiere a un riesgo con una posibilidad muy elevada de producir un daño, grave o no, en
un periodo de tiempo muy corto o de forma inmediata.
Ejemplo: subir y bajar las escaleras del edificio que da acceso al centro de trabajo.

Localización de riesgos
Así pues, los riesgos implican una cierta probabilidad, que puede ser
mayor o menor, y también conllevan unas posibles consecuencias, tambiénvariables. Por ello hay que detectar los riesgos, es decir, localizar
dónde se pueden producir en el centro de trabajo. Para ello se utilizan:
– Procedimientos de trabajo, relacionados con las actuaciones de los
trabajadores.
– Equipos, herramientas e instalaciones en general.
– Condiciones del entorno de trabajo en el que se llevan a cabo las tareas.
Los tres elementos inf luyen de maneranotable en la probabilidad del
riesgo y en su gravedad.
Ejemplos de condiciones inseguras de trabajo son las máquinas que no
disponen de protecciones adecuadas, los equipos de protección incompletos, las deficiencias en el orden o la limpieza del lugar de trabajo, los sistemas de ventilación inadecuados, etcétera.

RIESGO

Probabilidad

Severidad

Elevada

Alta

15.1. Riesgo grave e...