Itesca

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Actividad 1

Integración de Equipos de Trabajo

Comprensión del Comportamiento de Grupos

Plataforma

Nombres: Dulce Yadira Robles Félix.

Carlos Alberto Chinchillas Cantúa.

Prisca Eunice Verduzco Félix.

Ana Karen Avilés Palacio.

Hora: 16:00-17:00

Materia: Administración del Capital Humano II.

Maestra: Lylia Elsa Olea Vidaurrazaga.

Cd. Obregón, SonoraEnero del 2010

Índice

Introducción............................................................................................... 3

Contenido del Trabajo.............................................................................. 4

- 3 Definiciones de Grupo y 3 Definiciones

de Equipo………………………………................................................ 4

- Investigar cuando menos 5 diferencias entre Grupo y Equipo.......... 6

- Elaborar Ensayo en relación a los Motivos que tienen

las personas para unirse y/o pertenecer a un Grupo.......................... 7

- Investigar los conceptos básicos para comprender el

Comportamiento de un Grupo............................................................. 8- Elaborar Ensayo de los desafíos a los que se enfrentan

los Equipos………………………....................................................... 10

Conclusiones .......................................................................................... 11

Bibliografía.............................................................................................. 12

Tabla de Porcentaje deParticipación..................................................... 13

Anexos.................................................................................................... 14

- Reflexión de superación personal..................................................... 14

- Preguntas.......................................................................................... 15

-Esquema alusivo al tema.................................................................. 17

Introducción

El presente trabajo nos muestra una investigación realizada sobre un tema muy importante en el medio laboral, la integración de los equipos de trabajo y la misma comprensión del comportamiento de los grupos.

Es muy interesante ver como hoy en día en trabajo en equipo se ha vueltoprimordial así en las escuelas tanto como en las empresas; este fenómeno que está marcado la diferencia como técnica de trabajo, es por esto que es importante marcar la diferencia entre lo que es un grupo y un equipo, los motivos que se tienen para acudir a formar parte de un equipo, los comportamientos que se dan en los grupos y los desafíos que pueda haber en los equipos. Todos estos puntos serántocados conforme vaya avanzando nuestro documento, esperamos sea de su agrado.

ACTIVIDAD 1 1er Parcial (PLATAFORMA)

• 3 Definiciones de Grupo y 3 Definiciones de Equipo, con referencia bibliográfica; y elaborar un DIBUJO alusivo de dichos conceptos

GRUPO

*Es un conjunto de dos o más individuos interdependientes que interactúan junto con otros para el propósito de lograr uno o másobjetivos dentro de la organización.

http://www.mailxmail.com/curso-grupos-organizaciones/definicion-grupo

*Es un conjunto de entidades jurídicas, formalmente independientes, ligadas entre si por vínculos eco y finan, a través de participaciones de unas compañías en el capital de otras.

http://html.rincondelvago.com/concepto-y-caracteristicas-del-grupo.html

*Un grupo lo forman dos o máspersonas interactuando libremente con normas compartidas, una identidad común y objetivos colectivos.

http://www.itescam.edu.mx/principal/sylabus/fpdb/recursos/r2519.PDF

EQUIPO

*Grupo de personas organizado para la realización de una tarea o el logro de un objetivo:

http://www.wordreference.com/definicion/Equipo

*Un equipo comprende a cualquier grupo de...
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