IUTA

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA
DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
(IUTA) EXT. PUERTO LA CRUZ.





TIPOS DE COMUNICACIÓN ESCRITA.







Profe: Bachilleres:
Hanys Rodríguez
RaízaMuñoz C.I: 25.036.578
Andrea Millán C.I: 26.385.509
Alba Campero C.I: 24.493.345


Puerto La Cruz, diciembre 2015

CURRÍCULUM VITAE

El currículum vitae es una relación ordenada de los datos académicos, de información y profesionales de una persona. Es decir, la principal herramienta de presentación que te define profesionalmente. Es la expresión clara y concisa de tus datos personales,formación, experiencia profesional y valores añadidos adaptados al puesto que solicitas
El currículum se redactó con objeto de responder a una oferta de trabajo, pero también ser espontaneo, es decir se redacta sin la existencia de oferta y se reparte en distintas empresas para solicitar trabajo.

*TIPOS
Currículum Vitae Cronológico: En este se ordenan los datos según ocurrieronen el tiempo. El orden puede ser natural, exponiendo primero los datos más antiguos y al final los más modernos. Inverso, es decir comenzando a ordenar los datos por los más recientes y acabar por los más antiguos.
Currículum Vitae Funcional: Aquí se agrupan los temas por bloques de contenidos.
*Estructura y Contenido
-Nombres y apellidos
-Lugar y fecha de nacimiento
- Estadocivil
-Calle, n-°, piso
-Código postal – Ciudad
-Teléfono de contacto
-Teléfono móvil
-E-mail




*Formación académico: Relación ordenada de los estudios cursados, indicando fechas, centro, y lugar donde han sido realizados.

*Experiencia profesional: Relación ordenada de las empresas en donde se ha trabajado, indicando los nombres de las empresas, las fechas de comienzo y fin del período trabajado,las funciones desempeñadas, las tareas que se realizaron y los logros conseguidos.
En este apartado se debe incluir también la formación en centros de trabajo (las prácticas en empresas de la formación profesional).

*Conocimientos informáticos: Hay que señalar aquellos conocimientos informáticos que se posean y estén relacionados con el trabajo al que se opta: procesadores de texto, hojasde cálculo, base de datos, diseño gráfico, internet, redes, sistemas operativos etc.

*Conocimientos de idiomas: Se mencionarán los idiomas que se conocen y su nivel del idioma de conocimientos y compresión. Hay que indicar claramente el nivel de idioma hablado y escrito, tanto siendo emisor como receptor. Si se tienen títulos oficiales y/o reconocidos, se deben indicar.

*Otros datos de interés:Se indicará cualquier otro dato que sea relevante y de utilidad para el puesto o que nos ayude a definir nuestro perfil. Carne de conducir de vehículo propio, disponibilidad horaria o geográfica, aficiones, intereses etc.










CARACTERÍSTICAS DEL CURRÍCULUM VITAE

1. Fácil de leer

No se trata de que la letra sea fácil de leer y los colores no impidan la lectura, de eso ya hablé en un postanterior, me refiero a que es fácil encontrar lo que se necesita. Muchas veces se escribe el CV y no se piensa en lo datos que va a buscar el entrevistador para ello es importante el utilizar los apartados de forma adecuada y ordenar estos en el CV de forma clara y siempre teniendo en cuenta lo que más queremos resaltar del curriculum.

2. Visualmente agradable

Hay muchos currículums que no ayudanal lector pues no se ve un orden claro en la información o hay tanto texto que la sensación que da es de estar ante una novela en lugar de ante un CV, etc. Por supuesto no puede tener manchas, errores o tener tanto dibujo o colores que molesten la vista.

3. No es falso

Nada de crear un currículo tipo “B” o de añadir información o datos que lleven a pensar que se ha “creado” un currículo...