IVAT A2S2
Páginas: 7 (1513 palabras)
Publicado: 13 de octubre de 2015
GRUPO MULTISISTEMAS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL® es una empresa 100% mexicana, líder en seguridad privada, con más de treinta años de salvaguardar el patrimonio de usted, de su empresa y de su familia.
La combinación del mejor recurso humano sustentado en la mejor selección y capacitación del mercado, apoyado en los mejores procesos y lo último en tecnología, garantizan a nuestros clientes lamáxima confianza y un retorno de su inversión.
Nuestras soluciones de seguridad son diseñadas a la medida de cada cliente para ser así, su socio ideal en seguridad patrimonial.
Tenga la confianza de que contamos con los más altos estándares en Seguridad Privada.
PAGINA WEB
WWW.MULSISTEMAS.COM
DATOS DE LA PERSONA QUE COLABORÓ EN LA INVESTIGACIÓN
NOMBRE:
Lic. Violeta Edith Cahuich DamiánPUESTO:
Jefa de Administración
TELEFONO:
Celular: (938) 156-28-62 Celular: 38-2-66-62
CORREO ELECTRONICO:
Recursoshumanos.cddelcarmen@multisistemas.com.mx
COMUNICACIÓN ESCRITA
La comunicación escrita es una parte fundamental de la comunicación humana. Se trata de la forma en la que las personas ordenamos las ideas y construimos los mensajes que queremos compartir con los demás,en este caso yo como jefa administrativa tengo las áreas de RH, administrativo, caja chica, compra y venta etc... Motivos por los que resulta una tarea complicada de realizar al tiempo que un esfuerzo reconfortante, cuando se logra dominar y lograr esa comunicación con los trabajadores de la empresa, los guardias de seguridad, hasta con los jefes directos.
Ventajas:
Carácter perdurable
Permiteanalizar con detalle el texto
CARTA:
Me dirijo a otras empresas o a particulares, que pueden ser clientes, trabajadores, proveedores, empresas, etc.
COMO SE LLEVA A CABO:
1. Para hacer una carta, pongo la fecha y el lugar de donde se hace la carta en la esquina derecha de la hoja.
2. Escribe el nombre de la persona a quien va dirigida la carta (destinatario) con su dirección detallada.
3.Saludar a la persona a quien va dirigida la carta (querida hermana; distinguido señor).
4. Frase de introducción y a continuación el texto (cuerpo) de la carta que puede tener uno o varios párrafos.
5. Al terminar se pone una frase de despedida y escribo la firma de su servidora.
CURRICULUM VITAE:
Es el documento que debe redactar el candidato a un puesto de trabajo. Contiene todossus datos personales, académicos y profesionales. Su objetivo principal es captar la atención del receptor (Yo como jefa), para participar en una entrevista personal.
COMO SE LLEVA A CABO:
Datos personales:
Formación académica:
Otros Títulos y Seminarios:
Experiencia Profesional:
Idiomas:
Informática:
Otros Datos de Interés
INFORMES
Es un documento que se elabora a petición deuna persona, departamento o entidad. Contiene una exposición detallada y ordenada de hechos o actividades.
COMO SE LLEVA A CABO:
Se centra en un único tema bien delimitado.
Se exponen claramente los objetivos, se describen los procedimientos utilizados para la recolección de datos y se explicitan las conclusiones.
Es un texto expositivo explicativo.
No posee lenguaje subjetivo.
Utiliza adjetivosdescriptivos.
Tiene por finalidad informar sobre resultados parciales o finales de un trabajo de investigación.
MEMORANDUM
Es un documento específico de comunicación interna de la empresa. Aporta información sobre un único tema.
COMO SE LLEVA ACABO:
Para: (el destinatario, con su cargo o rol)
De: (nombre y cargo de quien lo envía)
Fecha:
.Asunto:
Luego se plantea el problema oasunto en cuestión, de manera breve y al grano. Después vienen los detalles relevantes, para finalizar con alguna directiva o recomendación concreta de acción.
Saludos
REVISTA
En este tipo de comunicación podemos dar a conocer como empresa lo que ofrecemos, quiénes somos? Qué hacemos? Y que resultados obtenemos, mediante la publicación de imágenes, textos en la revista algo que le dé...
GRUPO MULTISISTEMAS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL® es una empresa 100% mexicana, líder en seguridad privada, con más de treinta años de salvaguardar el patrimonio de usted, de su empresa y de su familia.
La combinación del mejor recurso humano sustentado en la mejor selección y capacitación del mercado, apoyado en los mejores procesos y lo último en tecnología, garantizan a nuestros clientes lamáxima confianza y un retorno de su inversión.
Nuestras soluciones de seguridad son diseñadas a la medida de cada cliente para ser así, su socio ideal en seguridad patrimonial.
Tenga la confianza de que contamos con los más altos estándares en Seguridad Privada.
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DATOS DE LA PERSONA QUE COLABORÓ EN LA INVESTIGACIÓN
NOMBRE:
Lic. Violeta Edith Cahuich DamiánPUESTO:
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Celular: (938) 156-28-62 Celular: 38-2-66-62
CORREO ELECTRONICO:
Recursoshumanos.cddelcarmen@multisistemas.com.mx
COMUNICACIÓN ESCRITA
La comunicación escrita es una parte fundamental de la comunicación humana. Se trata de la forma en la que las personas ordenamos las ideas y construimos los mensajes que queremos compartir con los demás,en este caso yo como jefa administrativa tengo las áreas de RH, administrativo, caja chica, compra y venta etc... Motivos por los que resulta una tarea complicada de realizar al tiempo que un esfuerzo reconfortante, cuando se logra dominar y lograr esa comunicación con los trabajadores de la empresa, los guardias de seguridad, hasta con los jefes directos.
Ventajas:
Carácter perdurable
Permiteanalizar con detalle el texto
CARTA:
Me dirijo a otras empresas o a particulares, que pueden ser clientes, trabajadores, proveedores, empresas, etc.
COMO SE LLEVA A CABO:
1. Para hacer una carta, pongo la fecha y el lugar de donde se hace la carta en la esquina derecha de la hoja.
2. Escribe el nombre de la persona a quien va dirigida la carta (destinatario) con su dirección detallada.
3.Saludar a la persona a quien va dirigida la carta (querida hermana; distinguido señor).
4. Frase de introducción y a continuación el texto (cuerpo) de la carta que puede tener uno o varios párrafos.
5. Al terminar se pone una frase de despedida y escribo la firma de su servidora.
CURRICULUM VITAE:
Es el documento que debe redactar el candidato a un puesto de trabajo. Contiene todossus datos personales, académicos y profesionales. Su objetivo principal es captar la atención del receptor (Yo como jefa), para participar en una entrevista personal.
COMO SE LLEVA A CABO:
Datos personales:
Formación académica:
Otros Títulos y Seminarios:
Experiencia Profesional:
Idiomas:
Informática:
Otros Datos de Interés
INFORMES
Es un documento que se elabora a petición deuna persona, departamento o entidad. Contiene una exposición detallada y ordenada de hechos o actividades.
COMO SE LLEVA A CABO:
Se centra en un único tema bien delimitado.
Se exponen claramente los objetivos, se describen los procedimientos utilizados para la recolección de datos y se explicitan las conclusiones.
Es un texto expositivo explicativo.
No posee lenguaje subjetivo.
Utiliza adjetivosdescriptivos.
Tiene por finalidad informar sobre resultados parciales o finales de un trabajo de investigación.
MEMORANDUM
Es un documento específico de comunicación interna de la empresa. Aporta información sobre un único tema.
COMO SE LLEVA ACABO:
Para: (el destinatario, con su cargo o rol)
De: (nombre y cargo de quien lo envía)
Fecha:
.Asunto:
Luego se plantea el problema oasunto en cuestión, de manera breve y al grano. Después vienen los detalles relevantes, para finalizar con alguna directiva o recomendación concreta de acción.
Saludos
REVISTA
En este tipo de comunicación podemos dar a conocer como empresa lo que ofrecemos, quiénes somos? Qué hacemos? Y que resultados obtenemos, mediante la publicación de imágenes, textos en la revista algo que le dé...
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