Jack welch: un lider anti bull shit

Jack Welch: Un Lider Anti-bullshit
Principio Anti-Bullshit
1-Odio y Aniquilación de la Burocracia: Estoy totalmente de acuerdo con la postura de Jack Welch con respecto a la burocracia. Esto vuelvedemasiado lento cualquier proceso en una empresa y por esto se pueden perder muchas oportunidades. Hasta las decisiones más sencillas se vuelven complejas cuando existe la burocracia. Creo que elgobierno Guatemalteco es un perfecto ejemplo de lo que es una burocracia.
2-Accion Inmediata: Creo que si uno tiene un trabajador es porque tiene cierta capacidad para tomar decisiones y es por esto quese deben de tomar en cuenta todas las personas que laboran para que den sus opiniones y poner esto en práctica. Aparte los empleados están en los procesos del día a día y pueden ayudar con ideas paramejorar los procesos.
3-Comportamiento sin Barreras: Esto es importante pues creo que si un empleado puede ayudar en otra área por su conocimiento o relación con el proceso es muy bueno, perosiempre que cumpla antes al 100% con sus responsabilidades de su área de trabajo. Esto nos ayuda a escuchar nuevas ideas de subordinados o de nuestros semejantes en la empresa.
4-Integridad y confianza:Un buen líder debe ser integro para dar el mejor ejemplo a sus subordinados y seguidores. También hay que demostrarles a los trabajadores que uno tiene confianza en ellos para que ellos tengan laseguridad necesaria para hacer bien sus tareas de trabajo.
5-Pasion por el cambio: Este principio es bastante importante y al mismo tiempo uno de los más difíciles de desarrollar pues la gente siempretiene miedo a los cambios. Es por esto que un líder con confianza en sí mismo encamina con seguridad a sus trabajadores para realizar los cambios. Si una empresa no hace cambios morirá pues todo cambia,sobretodo en estos tiempos que la tecnología está avanzando tan rápido.
6-Promesas al cliente: Es de suma importancia cumplir con las promesas que uno ofrece al cliente. Muchas veces por vender se...