Jaja

Las Principales modificaciones a la LEY MYPE son:
1. La Nueva Norma sólo utiliza como parámetro para determinar quiénes deben ser considerados Micros, Pequeñas o Medianas Empresas  los volúmenesde ventas anuales, descartando como criterio el número de trabajadores que utilizaba la norma original.
2. La Nueva Empresa considera: 
Micro Empresa: Ventas Anuales hasta un máximo de 150 UIT(555 MIL NUEVOS SOLES)
Pequeña Empresa de 150 UIT (555 MIL NUEVOS SOLES) hasta 1,700 UIT  (6 MILLONES 290 MIL SOLES)
 Mediana Empresa de 1,700 UIT (6 MILLONES 290 MIL SOLES)  hasta 2,300 UIT (8MILLONES 510 MIL SOLES)

3. La Nueva Norma establece  que el Régimen Laboral Especial contemplado en la Ley MYPE es de naturaleza permanente y sólo aplicable a las micro y pequeñas empresas no a lamediana empresa.
4. La Nueva Norma prorroga por tres años el Régimen Laboral Especial de la microempresa creado mediante ley 28015 , Ley de Promoción y Formalización de la Micro y Pequeña Empresa. Lanorma permite que las microempresas, trabajadores y conductores puedan acordar por escrito, durante dicha prorroga, su acogimiento al régimen laboral regulado por el Decreto Legislativo 1086- Ley dePromoción de la Competitividad, Formalización  y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del Acceso al Empleo Decente, LEY MYPE.

5. EL Registro de Micros y Pequeñas Empresas (REMYPE),administrado por el Ministerio de Trabajo, a partir de la reglamentación de la Nueva Norma será Administrado por la SUNAT.
6. La Nueva Norma modifica la Ley del Impuesto a la Renta, estableciendo que losperceptores de rentas de tercera categoría cuyos ingresos brutos anuales no superen las 150 UIT, deberán llevar como mínimo un Registro de Ventas, un Registro de Compras y Libro Diario Formatosimplificado.
7. La Nueva Norma crea el Nuevo Régimen Único Simplificado el mismo que comprenderá a las EIRL, antes solo era de aplicación a las personas naturales no a las personas jurídicas....