jazmin lokiya

V1.4 MEDICIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD
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Productividad y su medición
 
 
 
            Hay interés en medir la productividad ante todo porque serequiere de un indicador relativo de la efectividad con la que la organización ha venido consumiendo los recursos en el proceso de cumplimiento de los resultados deseados.
 
 
            En otraspalabras, los directivos, como todos, necesitan saber cómo lo están haciendo, en comparación con el desempeño de periodos anteriores. Surgiendo preguntas como:
                                                     ¿Se está avanzando o se está retrocediendo?
                                                    ¿Cuál es la magnitud de ese avance o de ese retroceso?
                                                    ¿Soneficaces los programas?
 
            Aunque por sí mismos los índices de productividad por lo general no muestran las razones por las que surgen los problemas, cuando se les compila adecuadamente, conla
 
            Aunque por sí mismos los índices de productividad por lo general no muestran las razones por las que surgen los problemas, cuando se les compila adecuadamente, con la oportunidad yen un formato fácilmente comprensible, sirven a la dirección para descubrir los problemas y su magnitud.
 
            La productividad se define como la relación entre la producción total y losinsumos totales; esto es, la relación entre los resultados logrados y los recursos consumidos; o la relación entre la efectividad con la cual se cumplen las metas de la organización y la eficienciacon que se consumen esos recursos en el transcurso de ese mismo cumplimiento.
 
            §              Una medida esencial muy conocida de la productividad es la producción o rendimiento porhora.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Razones e índices
 
 
            La productividad es una medida relativa, en el sentido de que su significado se basa en...