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SISTEMA DE SEGURIDAD, HIGIENE Y SALUD OCUPACIONAL

1er Capítulo
ENTRADAS O INPUTS

RECURSOS HUMANOS:

-MÉDICOS: En todas las organizaciones debe haber una persona especializada que atienda los accidentes o enfermedades que surjan en la jornada laboral.
-ENFERMERAS: En caso de algún accidente de trabajo, ellas pueden asistir al trabajador.
-PARAMÉDICOS: Son de gran ayuda a la persona,durante el traslado de ésta a las instituciones médicas.
-SUPERVISOR: Se asegura de que se cumplan las medidas de seguridad e higiene establecidas por la STPS.
-BRIGADISTAS CONTRA INCENDIOS: Grupo de personas organizadas y capacitadas para emergencias, especialmente incendios.
-PERSONAL QUE PRESTA LOS PRIMEROS AUXILIOS: Se aplica, según la NOM-020-STPS-1994 en todos los centros de trabajo paraorganizar al personal encargado de los primeros auxilios.
-DISEÑADORES DE PLANES: Serán los encargados de crear medidas para alertar al personal sobre la higiene y seguridad ocupacional.
-OBREROS: Generalmente, serán los más expuestos al peligro ocupacional, por lo que deberán poner más atención a las medidas de H.S.I. implantadas.
-DIRECTIVOS: Fijan los objetivos, las estrategias y las políticasque debe seguir el personal.


RECURSOS MATERIALES:

-ROPA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL: De acuerdo a la NOM-031-STPS-2011 es necesario utilizar ropa con ciertas características para proteger al trabajador en caso de accidentes.
-EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL: Medida de control personal establecida por la NOM-015-STPS-1994 para proteger la vida y salud del trabajador.
-MEDICAMENTOS Y MATERIALESDE CURACIÓN: Deben existir para brindar primeros auxilios de manera eficaz y oportuna.
-EQUIPO MÉDICO: Al igual que los medicamentos y materiales de curación, ayudan a brindar primeros auxilios eficazmente.
-EXTINTORES: En toda organización debe existir equipo contra incendios, como lo son los extintores.


RECURSOS ECONÓMICOS:

-PAGOS POR SEGURO MÉDICO: Por ley, las empresas deben pagaratención médica a sus trabajadores.
-CAPITAL DESTINADO A LA COMPRA DE EQUIPO MÉDICO: Cuando se abre por primera vez una planta, se deben considerar los gastos asociados al equipo médico.
-SALARIOS DE PERSONAL MÉDICO: Las organizaciones deben considerar el salario de médicos y enfermeras presentes en el centro de trabajo.
-GASTOS POR MANTENIMIENTO DE ENFERMERÍA: Se debe apartar un capitaldestinado al mantenimiento del lugar destinado a la enfermería dentro de la planta.
-GASTOS POR MANTENIMIENTO DE EQUIPO MÉDICO: Así como se da mantenimiento a la maquinaria de la empresa, se debe dar mantenimiento al equipo destinado a atención médica.
-CAPITAL PARA MEDICAMENTOS Y MATERIAL PARA CURACIÓN: Cada determinado tiempo se debe adquirir medicamentos básicos, así como material de primerosauxilios.
-CAPITAL DESTINADO AL EQUIPO CONTRA INCENDIOS: En los gastos de una nueva organización, se deben incluir los utilizados para la compra del equipo contra incendios.


RECURSOS FÍSICOS O DE ESPACIO:

-AMBULANCIAS: Establecido por la NOM-020-SSA2-1994, debe existir la prestación de servicios de atención médica en unidades móviles, que se encuentren en estado óptimo.
-CAMILLAS: Necesariaspara la inmovilización de la persona o para su traslado a otro sitio, en caso de accidentes.
-ÁREA DE ENFERMERÍA: Se debe contar con un espacio destinado a la atención médica dentro dela empresa, en caso de incurrir en accidentes.
-DEPARTAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD: Espacio donde se resguarde todo recurso informativo, así como humano, relacionado con la higiene y seguridad de la planta.-LÁMPARAS, LINTERNAS Y MEDIOS DE ILUMINACIÓN: Cada área de trabajo debe tener la iluminación adecuada para crear condiciones óptimas al personal.


RECURSOS TECNOLÓGICOS:

-COMPUTADORAS: Facilitan la búsqueda de medidas de H.S.I. o en su caso, a crear información propia del tema.
-IMPRESORAS: Ayudan a imprimir cualquier tipo de volantes o medio informativo que se necesite repartir a los...