JEIDY KATERINE GUARIN 534502
Páginas: 2 (455 palabras)
Publicado: 18 de octubre de 2013
La cultura organizacional es importante y nos ayuda a detectar problemas de dentro de la organizacion y nos ofrece posibles soluciones a estos problemas.
Asi pues; nos puede apoyar para laintegracion del personal bajo objetivos que persigue la organizacIon(bajo la mision de esta).
Tambien nos ayuda a formar equipos de trabajo dentro de la organizacion que puedan interrelacionarse yhacer mas facil el trabajo.
Nos orienta a buscar las necesidades del personal para satisfacerlas de la mejor manera posible, para que se sientan motivados dentro de su centro laboral.
Lacultura organizacional es importante y nos ayuda a detectar problemas de dentro de la organizacion y nos ofrece posibles soluciones a estos problemas.
Asi pues; nos puede apoyar para laintegracion del personal bajo objetivos que persigue la organizacIon(bajo la mision de esta).
Tambien nos ayuda a formar equipos de trabajo dentro de la organizacion que puedan interrelacionarse y hacermas facil el trabajo.
Nos orienta a buscar las necesidades del personal para satisfacerlas de la mejor manera posible, para que se sientan motivados dentro de su centro laboral.
Lacultura organizacional es importante y nos ayuda a detectar problemas de dentro de la organizacion y nos ofrece posibles soluciones a estos problemas.
Asi pues; nos puede apoyar para la integraciondel personal bajo objetivos que persigue la organizacIon(bajo la mision de esta).
Tambien nos ayuda a formar equipos de trabajo dentro de la organizacion que puedan interrelacionarse y hacer masfacil el trabajo.
Nos orienta a buscar las necesidades del personal para satisfacerlas de la mejor manera posible, para que se sientan motivados dentro de su centro laboral.
La culturaorganizacional es importante y nos ayuda a detectar problemas de dentro de la organizacion y nos ofrece posibles soluciones a estos problemas.
Asi pues; nos puede apoyar para la integracion del...
Asi pues; nos puede apoyar para laintegracion del personal bajo objetivos que persigue la organizacIon(bajo la mision de esta).
Tambien nos ayuda a formar equipos de trabajo dentro de la organizacion que puedan interrelacionarse yhacer mas facil el trabajo.
Nos orienta a buscar las necesidades del personal para satisfacerlas de la mejor manera posible, para que se sientan motivados dentro de su centro laboral.
Lacultura organizacional es importante y nos ayuda a detectar problemas de dentro de la organizacion y nos ofrece posibles soluciones a estos problemas.
Asi pues; nos puede apoyar para laintegracion del personal bajo objetivos que persigue la organizacIon(bajo la mision de esta).
Tambien nos ayuda a formar equipos de trabajo dentro de la organizacion que puedan interrelacionarse y hacermas facil el trabajo.
Nos orienta a buscar las necesidades del personal para satisfacerlas de la mejor manera posible, para que se sientan motivados dentro de su centro laboral.
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Asi pues; nos puede apoyar para la integracion del...
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